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我们的小公司刚刚成立,需要招聘会计,想了解一下现在会计劳动合同范本应该怎么写,求专业的

帮助10人 2.4w浏览 匿名 2017-06-26 辽宁沈阳
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律师解答 共2条
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    【劳动合同书范本】会计聘用合同范本
      甲方: (以下简称甲方)
      乙方:(受聘人)(以下简称乙方)
      甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
      第一条 合同期限
      合同有效期: 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
      聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
      本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
      第二条 工作岗位
      甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
      甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
      第三条 工作条件和劳动保护
      甲方实行每周工作 小时,每天工作小时的工作制度。
      甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
      甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
      第四条 工作报酬
      根据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月 元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为。
      甲方根据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资。
      乙方享受规定的福利待遇。
      乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
      甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
      第五条 工作纪律、奖励和惩处
      乙方应遵守国家的法律、法规。
      乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
      甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
      乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。
      第六条 聘用合同的变更、终止和解除
      聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
      聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
      甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止。
      经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
      
    (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
      
    (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
      
    (3)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
      
    (4)被依法追究刑事责任的。
      6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
      
    (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
      
    (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
      
    (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的;
      
    (4)乙方不履行聘用合同的。
      7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
      
    (1)在试用期内的;
      
    (2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期 月的。或者提供工作条件的。
      8. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
      第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
      经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
      乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
      聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
      甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。
      聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。
      乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
      第八条 其它事项
      甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
      本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
      本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
      本合同的未及事项,按国家有关规定执行。
      双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
      甲方:         乙方:
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    7 2017-06-26
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    你好,以下是会计劳动合同范本,请参考
    甲方: (以下简称甲方)
    乙方:(受聘人)(以下简称乙方)
    甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
    第一条 合同期限
    合同有效期: 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
    聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
    本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
    第二条 工作岗位
    甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
    甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
    第三条 工作条件和劳动保护
    甲方实行每周工作 小时,每天工作小时的工作制度。
    甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
    甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
    第四条 工作报酬
    根据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月 元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为。
    甲方根据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资。
    乙方享受规定的福利待遇。
    乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
    甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
    第五条 工作纪律、奖励和惩处
    乙方应遵守国家的法律、法规。
    乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
    甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
    乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。
    第六条 聘用合同的变更、终止和解除
    聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
    聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
    甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
    乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
    (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
    (4)被依法追究刑事责任的。
    6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
    (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的;
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    13 2017-06-26
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现在会计劳动合同范本应该怎么写
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