培训一个月，试用期两个月，没有签订任何书面形式的协议，总计三个月后签订劳动合同，现在三个月多了，要签订劳动合同了，用人方给予的劳动报酬不满意，打算辞职不做了，想问问要提前几天告知用人方，以及之前的薪资能否拿的到？谢谢各位了！

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。