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本人2010年与公司续签无固定期限劳动合同,签约几个月后公司叫我办理退休手续。想请问公司强迫女工退休怎样维权是合理的?

帮助5人 2.9k浏览 匿名 2017-07-02 山东济宁
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律师解答 共1条
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    强迫女工退休怎样维权,按照劳动法的有关规定如下:
    1、员工离职的法律规定:正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告,30天后劳动关系解除,试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告,3天后解除劳动关系;离职后用人单位应支付相应员工工资(不需要赔偿),否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。
    2、用人单位解聘员工应按照法律规定给以补偿,标准为每满1年补偿1个月工资,不满1年按照1年计算,最高补偿12个月工资。
    3、到当地劳动部门进行投诉仲裁。
    全文
    13 2017-07-02
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