如果想开除员工,要写的不应当是《解除劳动关系协议书》,而应该是《辞退通知》,协议是你们双方协商,协商一致才能解除劳动合同,《辞退通知》只要劳动者签收,即可开除劳动者。
解除劳动关系协议根据《劳动合同法》的规定
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。