律图审稿专业委员会3轮严审

刚毕业去公司就业签了一个入职什么单没有正式劳务合同但是公司第一个月不给发工资应聘是人事经理没有说会压工资上班之后通过同事了解公司压两个月工资刚毕业没有收入来源无法继续工作想辞职请问这一个月工资和餐补可以要回来嘛

帮助5人 428浏览 匿名 2017-07-04 河北秦皇岛
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律师解答 共2条
  • 李奕卉律师
    李奕卉律师
    公司不得扣押员工工资,可向劳动监察部门投诉。
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    7 2017-07-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    全文
    12 2018-11-14
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