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企业年假的规定
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企业年假的规定有哪些？
企业里面如果是职工已经连续工作在一年以上，那么是可以享受带薪的年假的，而且单位是必须要保证这个劳动者式可以享受到年假的，而且劳动者他在年休假这个期间，虽然没有上班，但是他的正常工资依然是照样拿的。
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工作两年企业没买社保，住院了无法报销怎么办
[律师回复] 你好，可以举报未交社保，这种做法是违法的。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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企业年假规定2023年可以休假多久
2017年年假规定的休息时间是工作已满一年不满十年的，可以休五天的年假，已经工作满20年的年假是可以休15天的，而且在法定节假日和休息日期间不算入年假的假期。可是像教师等这些工作岗位依法都有寒暑假，当寒暑假的休假天数已经多于年假的话就不再享受年假。
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劳动纠纷别的公司用我的身份信息做假工资，然后我举报了，税务局打电话过来说他那边已经在税务局更正了
[律师回复] 如果公司更正申报后，又有相对应一致的证据，可以撤回申诉，或者主管局反馈申诉不成立。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司年假8小时算，我上12小时的班。休一次年假扣四小时的加班费合法吗
[律师回复] 你好，公司这种做法是违法的，建议通过法律途径维权。如果有劳动争议不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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企业员工年假怎么休,法律对于年假的规定是怎样的
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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去年8月份社保满10年，请问去年的年假有几天
[律师回复] 年休假天数根据劳动者的累计工作年限确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假天数不包含法定假日及休息日
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您好，公司放假，员工的工资应该怎么算
[律师回复] 公司放假工资计算：
1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
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企业丧假是法律规定的吗？
企业丧假是法律规定的，国家有关部门出台了相关规定，来对职工的丧假进行认定，企业应当根据员工的实际情况来认定有关假期，具体情况下可以根据实际的涉案事实来进行合法的处理和认定。
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婚姻家庭请问我2021年8月22入职公司。2024年4月19离职。已有2年半。这半年有带薪年假吗
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的
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法律规定企业产假多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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劳动纠纷公司经营不善，团队解散，准备注销公司，但目前有个产妇即将休完产假，如果她不同意按n赔偿解除，从法律上，公司该怎么处理？
[律师回复] 你好，公司解散是构成被迫解除劳动关系
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我和亲戚于2010年签订了一份虚假的房屋买卖合同，明确房款支付后，产权归属变更，我出具了收到条（但1、房屋买卖合同和收到条并不是合同签订日出具的，日期是事后补的，2、这个合同签订的初衷是为了防止外力，不是真实的房屋买卖）。因此这十几年来也没有过户，也没有付款。2010年亲戚从县城来到该房屋所在地的城市工作，因为没有住房，基于亲戚关系我就同意其暂住我家，而我由于家里发生一些事情不在这个房子居住。现在十几年过去了，该亲戚拿着这个虚假的买卖合同拘不搬离我的房子，声称这个房子是其购买，在此期间由于我涉及一些诉讼，该房产被法院查封，该亲戚向法院提出执行异议，生成该房产属于他，并要求法院停止查封，初级
[律师回复] 你好。那你现在这种最好就是委托律师帮你介入处理了
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