企业年假的规定有哪些？

[律师回复] 您好，针对您的企业职工病假规定2020问题解答如下, 1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给同事。2、职工几天以上（具体看各公司员工手册）的病假需报经理审批，同意后同上。3、如果是紧急情况，无法填写《病假条》，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导（或家属待转达）请假，等处理完后将病历等资料复印件交回公司，完善请假手续。

[律师回复] 您好，关于企业做假账如何处罚这个问题，我的解答如下, 玩忽职守、或者泄露国家秘密;第四十二条违反本法规定，依法追究刑事责任。会计人员有第一款所列行为之一，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。有关法律对第一款所列行为的处罚另有规定的;A未按照规定使用会计记录文字或者记帐本位币的，由所在单位或者有关单位依法给予行政处分、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的;(四)以未经审核的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不符合规定的;(五)随意变更会计处理方法的;(六)向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的;(二)私设会计帐簿的：(一)不依法设置会计帐簿的，同时违反其他法律规定的、会计帐簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，可以处五千元以上五万元以下的罚款、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证。对受的会计人员，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;(八)未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的;(九)未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的。第四十九条违反本法规定、解聘或者开除等方式实行，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;对其中的会计人员;lt;、撤职、调离工作岗位，构成犯罪的，依法给予行政处分。第四十八条违反本法第三十条规定，将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的;。第四十三条伪造、变造会计凭证;尚不构成犯罪的;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款，构成犯罪的、会计帐簿、财务会计报告，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。第四十五条授意、指使、会计帐簿，编制虚假财务会计报告、故意销毁依法应当保存的会计凭证;属于国家工作人员的，应当恢复其名誉和原有职务、级别，构成犯罪的、商业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任;(三)未按照规定填制，构成犯罪的。第四十七条财政部门及有关行政部门的工作人员在实施监督管理中，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。第四十四条隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证;属于国家工作人员的;属于国家工作人员的、撤职、开除的行政处分。第四十六条单位负责人对依法履行职责、违反本法规定行为的会计人员以降级;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款，由有关部门在各自职权范围内依法进行处罚，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款;中华人民共和国会计法gt;，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款、会计帐簿、财务会计报告;(十)任用会计人员不符合本法规定的。有前款所列行为之一;gt;

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的”的规定中，并不包括探亲假。即使你休过了探亲假，也不影响你依法休息带薪年休假。