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现在我的公司总是要加班,就连工作日都总是要加班,我想知道工作日加班费怎么算?谢谢

帮助5人 4.4k浏览 匿名 2017-07-05 西藏阿里
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    加班工资的计算
      
    1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
      
    2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。
      
    3.计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:
      节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%
      休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%
      【注意】现在(2008年)法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天
      节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×300%
      休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%
    全文
    11 2017-07-05
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公司总是要加班,请问工作日加班费怎么算
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节日加班总共多少工资?
节日加班总共多少工资,应当根据加班的时间和类型而定,对于工作日加班的,每天按照150%的工资待遇发放,周末加班的每天按照200%发放,法定节假日加班的按照300%发放。
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劳动纠纷
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工作日加班不给加班费该怎么办?
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动纠纷
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
有失业证不能开无工作证明具体规定是
[律师回复] 解析:
离职员工在申办失业证时,须提交本人有效身份证明文件、户籍本以及个人照片等相关材料外,还需出示由原用人单位开具的解聘劳动合同关系的证明书、《职工劳动手册》以及自己的人事档案。
对于跨区域就业后再度面临失业困境的人群来说,他们需要向市劳动就业服务机构提交由其开具的推荐函、本人的人事档案及单位解聘劳动合同关系的证明材料。
在此之前,若失业者所在单位与其本人都严格履行了缴纳社会保障费用满1年的法定义务,那么他们便可领取到为期2个月的失业保险金;
如果已经满足2年的条件,则可以领取到为期4个月的失业保险金;
若已达到3年的期限,则可领取到为期8个月的失业保险金;
若已满足4年的期限,则可领取到为期12个月的失业保险金;
而对于工作年限达5年但未满10年的失业者而言,他们在第5年可以领取到为期14个月的失业保险金,之后每增加1年的工龄,就会相应地增加1个月的失业保险金;
对于工作年限超过10年的失业者,他们可以领取到为期24个月的失业保险金。
法律依据:
《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工作日加班到11点加班时薪不低于呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
追偿法定节假日加班费有时间规定吗
[律师回复] 解析:
根据相关法规规定,针对国家法定节假日期间的加班行为,用人单位有责任在下个自然月发放工资时,将加班员工所应获得的相应补偿金予以兑现;
然而,对于休息日的加班情况,用人单位有权自行决定是否给予员工补休机会,若未能在半年内完成补休,则需以现金方式向员工支付相应的加班费用。
值得注意的是,法定节假日期间,用人单位安排劳动者进行加班工作的,应当支付给员工不低于其正常薪资水平三倍的薪酬作为补偿。
此外,法定节假日加班工资不得以补休替代。
对于六天的休息日加班,用人单位应优先考虑为员工安排补休,如无法实现补休,则需按照两倍标准向员工支付加班工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
帮信罪手机是作案工具
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,帮信罪作为一种特定类型的刑事犯罪,如果涉案手机被司法机关确定为犯罪工具,那么将面临被没收而无法收回的风险。
然而,如果手机并未被视为作案工具,根据法律规定,应当依法予以归还。
因此,即使帮信罪已被撤销起诉,但手机是否能被归还仍需视具体情况而定。
其次,关于手机在犯罪过程中所发挥的作用以及与案件之间的关联程度,这是决定手机能否被归还的关键因素之一。
在大多数情况下,手机只是一种通信工具,充其量只能起到辅助作用。
然而,对于手机是否应被视为作案工具,不同司法辖区间对于此问题始终存在较大争议和分歧。
最后,帮信罪是指明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动(包括恐怖主义、黑客攻击、非法赌博等),进而为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,且情节较为严重的犯罪行为。
具体而言,帮信罪的处罚标准如下:
若行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或提供广告推广、支付结算等便利服务;
情节严重者,可处以三年以下有期徒刑或拘役,同时并处或单处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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工作日加班可以调休吗?
工作日加班不可以调休。《劳动法》明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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劳动纠纷
刑事拘留日子算不算节假日
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关法律法规,在涉及到刑事拘留期间的计算问题时,应涵盖相应的节假日在内,以严谨和精确的态度进行羁押期限的设定与计算。
值得强调的是,拘留期限不容以任何形式,尤其是节假日的影响而被延长。
关于这一重要原则,在《刑事诉讼法》中也有明确的规定,即公安机关对于已被拘留的人员,若认为属于必须依法逮捕的情形,应在拘留后的三个自然日内,向人民检察院提交审查批准申请。
然而,在某些特定情况下,如案情复杂、证据收集困难等因素,公安机关可将提请审查批准的时间适当延长一天至四天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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强奸罪最多拘留多少日
[律师回复] 解析:
我国法律明确规定了刑事案件的审理期限分为一般时长和延期时长两类,详细情况如下:
首先,对于普通的刑事拘留期限,通常为一至十四日不等,此期限从犯罪嫌疑人被拘押至看守所之日开始计算;
在这十四日内,公安机关必须向当地检察机关提交申请以获得批准,若经审查符合逮捕条件,则将予以逮捕,否则将予以释放或者进行其他相应的处理措施。
其次,对于延长的刑事拘留期限,其时长为三十七日,其中由检察机关进行审核的时间为七日;
在此期间内,公安机关需向检察机关提交申请以获取逮捕许可。
法律依据:
《刑法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
宜兴强奸罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
一、作为法律专业人士,律师们可以协助当事人深入洞察案件的本质以及各种风险因素,从而做出最佳决策。
毫无疑问,任何一种民事或者是刑事案例,其核心都是围绕着权利与义务的争议展开的。
然而,许多当事人对于相关法律知识所知甚少,因此他们有必要寻求专业律师的帮助,以便能够更好地理解案件的复杂性,并针对具体情况制定相应的策略。
在这个过程中,律师们凭借其深厚的法律素养和丰富的实践经验,能够为当事人提供准确而及时的指导,使当事人了解自身在诉讼中的角色定位,从而为合法有效地行使自身权利奠定坚实的基础。
二、律师们还可以协助当事人收集和整理证据。
当当事人选择聘请律师时,律师们有权向相关机构和人员进行调查取证,以获取对当事人有利的证据资料。
此外,律师们还享有查阅案件档案的权利,这使得他们能够全面掌握案件的详细信息。
通过这些手段,律师们能够为当事人提供更有力的支持,确保他们在诉讼过程中能够最大程度地维护自身的合法权益。
三、在接受当事人委托后,律师们必须亲自出席庭审,参与法庭调查和辩论环节,依法表达观点和诉求。
例如,在刑事诉讼中,律师们可以代表被告人,根据法律规定为其争取合法权益,使法官能够听取辩护方的意见,进而做出公正合理的判决。
同样,在民事和行政诉讼中,律师们被委任为诉讼代理人,他们可以运用自身的法律专长代理当事人进行诉讼活动,并且在法庭辩论中能够抓住关键点,直击问题核心,从而确保当事人的合法权益得到充分保障。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
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