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我朋友最近遇到一些劳动方面的问题,想问一下劳动关系管理制度的内容有哪些呢,特点有哪些呢?

帮助10人 3.5k浏览 匿名 2017-07-07 广西百色
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律师解答 共2条
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    劳动关系管理制度的特点:
    (1)制定主体特定性:企业为主体,以公开、正式的行政文件为表现形式
    (2)行为共同性:企业和劳动者共同的行为规范。
    (3)经营权与民主管理权相结合:企业职工既有权参与,又有权监督实施
    (4)与劳动合同条款的统一性。
    全文
    9 2017-07-07
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    2017年劳动关系管理制度内容如下:
    1、劳动合同管理制度:劳动合同履行的原则;员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定;员工招收录用计划的审批、执行权限的划分;劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法;试用期考察办法;员工档案的管理办法;应聘人员相关材料保存办法;集体合同草案的拟定、协商程序;解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序;劳动合同管理制度修改、废止的程序。
    2、劳动纪律:包括时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品性规则、其他规则。
    3、劳动定员定额规则:编制劳动定员规则、劳动定额规则
    4、劳动岗位规范制定规则。
    5、劳动安全卫生制度。
    6、其他制度。
    全文
    12 2017-07-07
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