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周律师您好!我是退休人员和单位签订了聘用合同,签订的合同是与其他参加社保的人员一样的合同,但今年6月,突然被单位单方面解聘,合同期限应该到2018年2.29日。我可以申请劳动仲裁吗?还是到法院起诉?我和其他年轻人签订的合同是一样的,我是劳务合同还是劳动合同?谢谢

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-07 北京
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律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    如果退休,属于违约,只能通过诉讼途径解决,属于劳务合同
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    9 2017-07-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    (2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(4)严重扰乱工作秩序,造成严重后果的,发生责任事故:(1)试用期内被证明不符合岗位要求的受聘人员有下列情形之一的;(5)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同,受到治安行政处罚的;(3)违反工作规定或者操作规程,或者失职、渎职,致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行
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    14 2019-01-06
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周律师您好!我是退休返聘人员,和单位签订了事业单位聘用合同,但今年6月单位突然单方面解聘
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当你的取保候审期限仅剩下短短一周的时候,你务必紧密地遵循取保候审所关联的各项规则及规定,诸如可以随意离开所在城市、县区的权限将被完全禁止;当你的居所地址、工作地点以及联络方式有所变化之时,必须在第一时间内通知并汇报给执行机关;另外,请确保你的通讯设备始终保持顺畅,使得执行机关能够在任何时候都能够迅速地与其取得联系。当案件出现新的进展,或是需要你积极协助进行调查的情形下,执行机关将会直接和你取得联系。通常,在取保候审的有效期限即将到期之前,司法机关会依据案件的调查进度,对其做出相应的决策,例如解除取保候审的限制,或者是改变现有的强制性措施。
法律依据:
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【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
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(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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