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我是提前一个月辞职的结果老板没招到人就不发工资了!

2.4k浏览 匿名 2017-07-08 湖北恩施
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    员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    6 2020-12-15 02:24:52
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至于那些涉案金高达五十万元乃至更多,或者存在其他特别严重情节的情况下,刑期将在十年以上,甚至可能到无期徒刑的程度,并且还需要承担罚金或全部财产没收的后果。一般而言,‘数较大’这一标准通常对应于三千元至一万元的金范围,而‘数巨大’则是指三万元至十万元的范畴,而‘数特别巨大’自然是基于五十万元以上的涉案金所定义的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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