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我在一家工厂工作,工资采用的是计件制度,我想咨询一下律师计件工资的加班费应该怎么算

帮助10人 1.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-08 福建厦门
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律师解答 共2条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    21人赞同了该解答
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    安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。如果实行的是不定时工时制,则不能请求加班费。
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    10 2017-07-08
  • 劳动侵权答疑法务
    劳动侵权答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《lt;工资支付暂行规定gt;补充规定》第二点第1条的规定,关于计件工资的加班费问题,分两种情况:第一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;
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    10 2017-07-08
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工厂工人计件工资的加班费怎么算
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