我在上班的时候受伤了，现在就要进行工伤认定了，但是不知道工伤认定的前题条件是什么？

1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

申请工伤认定需满足以下条件： 1）在本职岗位进行工作或接受临时任务； 2）因工作环境导致职业病； 3）工作时间内，在指定区域受意外伤害或突发危及生命的疾病； 4）执行职务时受伤； 5）公务出差期间因工作受伤； 6）上下班途中，选择合理路线发生意外事故。

申请工伤认定需满足以下条件：1）在本职岗位进行工作或接受临时任务；2）因工作环境导致职业病；3）工作时间内，在指定区域受意外伤害或突发危及生命的疾病；4）执行职务时受伤；5）公务出差期间因工作受伤；6）上下班途中，选择合理路线发生意外事故。

申请工伤认定需满足以下条件： 1）在本职岗位进行工作或接受临时任务； 2）因工作环境导致职业病； 3）工作时间内，在指定区域受意外伤害或突发危及生命的疾病； 4）执行职务时受伤； 5）公务出差期间因工作受伤； 6）上下班途中，选择合理路线发生意外事故。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤认定的前提条件是什么相关的法律规定。