律图审稿专业委员会3轮严审

我是刚刚毕业的大学生,现在在我们公司实习,但是现在公司要跟我解除合同,想知道上班违约金的法律规定赔偿多少

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2017-07-10 西藏日喀则
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:      
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;        
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;      
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    全文
    6 2017-07-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):
    1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
    2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。
    3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
    4、需要注意的问题:
    (1)因你工资比较高,根据劳动合同法规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年!
    (2)如单位提出解除劳动合同,其应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,意思是替代其已经提前通知你了。
    以上是上班违约金的法律
    全文
    12 2017-07-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6989位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班违约金的法律规定赔偿多少?
一键咨询
  • 日喀则用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    164****8242用户2分钟前提交了咨询
    174****4427用户3分钟前提交了咨询
    157****2324用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    147****2642用户1分钟前提交了咨询
    132****5664用户1分钟前提交了咨询
    164****4047用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    160****2120用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
  • 那曲用户3分钟前提交了咨询
    151****2101用户1分钟前提交了咨询
    135****2415用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    142****3354用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    137****1235用户4分钟前提交了咨询
    165****2141用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    130****1043用户4分钟前提交了咨询
    131****0665用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    133****3877用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    162****8310用户4分钟前提交了咨询
    152****5081用户4分钟前提交了咨询
    154****6757用户1分钟前提交了咨询
    171****4110用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    161****0360用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    131****1062用户3分钟前提交了咨询
    177****1777用户2分钟前提交了咨询
    153****7173用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    177****7428用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    178****5116用户1分钟前提交了咨询
    171****1547用户4分钟前提交了咨询
    137****4278用户4分钟前提交了咨询
    146****6805用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    171****4443用户2分钟前提交了咨询
    131****3150用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    142****8104用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    153****8035用户1分钟前提交了咨询
    150****3644用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    168****2752用户1分钟前提交了咨询
    138****7574用户2分钟前提交了咨询
    165****0061用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    153****2407用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    166****6566用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    133****7083用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    172****3251用户4分钟前提交了咨询
    160****2228用户2分钟前提交了咨询
    168****6210用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    151****6432用户1分钟前提交了咨询
    150****2684用户1分钟前提交了咨询
    152****8110用户2分钟前提交了咨询
    174****1158用户4分钟前提交了咨询
    167****2236用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    152****8007用户2分钟前提交了咨询
    154****4736用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    175****2782用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****5201用户4分钟前已获取解答
徐州134****3386用户2分钟前已获取解答
扬州181****5015用户1分钟前已获取解答
签合同没去上班要赔违约金吗?
签合同没去上班要赔违约金吗就需要结合实际情况来确定,如果用人单位为劳动者提供专项培训费的或者是违反了竞业限制的约定就需要承担违约金,这笔违约金就需要按合同中约定的来赔偿。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法律上寒假工违约金怎么算?
法律上寒假工违约金的计算应当由双方协商来进行认定,但不得超出法律上规定的上限,即30%的标准,如果双方约定的违约金超出了这一标准,那么在法律上是不被承认的,具体情况应当结合实际而定。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费的违约金怎么算?
对于加班费而言,没有违约金一说,只有在单位不进行支付加班费的情况下,会依法需要额外支付一定比例的赔偿金。如果员工不愿意加班,单位也不得强制进行加班,对于又要强制加班又不给加班费的情况,可以找相关部门介入进行维权。
10w+浏览
合同事务
开发商违约解除合同的要求有哪些
[律师回复] 首先,当开发商与购房者经过充分的协商达成一致意见时,他们便有权解除所签署的购房合同。在此过程中,开发商与购房者可通过在购房合同中进行具体约定来确保其中一方拥有解除合同的权利。在出现合同中所约定的解除事由时,享有这一权力的一方可依法解除该合同。其次,根据相关法律法规,以下情况下,当事人也具有解除合同的权利:(1)由于不可抗力因素导致无法实现合同的根本目的;(2)在合同履行期限即将到期之前,如果当事人一方明确表达或通过自身行为表现出其将不再履行主要债务;(3)当事人一方未能按时履行主要债务,且经过催告后在合理期限内仍然未履行;(4)当事人一方延迟履行债务或存在其他违约行为,从而导致合同目的无法实现;(5)法律规定的其他特殊情况。例如,若买受人未能及时支付购房款项,且经过催告后在三个月的合理期限内仍未履行,那么解除权人有权要求解除合同,除非双方另有特别约定。在法律并无明文规定或当事人未作特别约定的情况下,解除权人在收到对方催告后,行使解除权的合理期限为三个月。如对方当事人并未发出催告,则解除权人自知晓或应当知晓解除事由之日起一年内可行使解除权。若逾期不行使,则解除权将自动失效。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同违约金上限
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
6810 位律师在线,高效解决问题
法律上住房合同违约金怎么算
依据《合同法》第114条的规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应