律图审稿专业委员会3轮严审

在本厂做了十八年管理,现在无任何错误的情况下老板要我下去做员工,请问我该怎么办才好。

帮助5人 415浏览 匿名 2017-07-10 广东东莞
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律师解答 共3条
  • 林振富律师
    林振富律师
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    你好,这个是违法调岗,可以以这个理由解除劳动关系,要求赔偿十八个月的工资
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    7 2017-07-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,是你自己辞职还是单位辞退你?若属于违法辞退,要根据工作年限来支付经济赔偿,一般是10个月工资。先看看自己能不能和单位进行有效沟通,不行的话可以委托律师发函由律师来和对方进行谈判,协商不成就去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。欢迎来电咨询。
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    12 2019-01-08
  • 丘敏律师
    丘敏律师
    可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
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    9 2017-07-10
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在本厂做了十八年管理
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治安管理处罚法八十二条内容
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关于未成年人故意伤人行为,如若并未对受害者造成重伤乃至更为严重的损害,那么通常情况下,他们无需承担相应的刑事责任。然而,倘若此类行为导致了受害者重伤甚至死亡的严重后果,则必须追究相关责任人的刑事责任。在量刑过程中,我们将全面考量犯罪的性质、情节、所带来的危害结果以及犯罪嫌疑人的认罪态度等多方面因素。针对未成年人犯罪案件,我们应秉持从轻或者减轻处罚的原则。与此同时,我们也会更加重视对涉案人员的教育和改造工作,以期协助他们顺利地重返社会。
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