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上一休一月工资3800,国假一天的工资怎么计算

4.8w浏览 匿名 2021-07-14 江苏无锡
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休病假一个月有工资吗
病假期间,用人单位不用支付工龄工资的,按规定支付病假工资就可以的,根据相关法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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休病假一个月工龄工资给发吗
病假期间,用人单位不用支付工龄工资的,按规定支付病假工资就可以的,根据相关法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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偷越国边境刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
拘留,这一词汇特指将个人暂时性地扣押并监禁。其具体形式大致可归纳为三大类,分别是:刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。
其中,刑事拘留乃是刑事法律程序中为了保障诉讼活动得以顺利进行而采取的一种强制手段;而行政拘留则属于治安管理范畴的行政惩戒行为;
至于民事拘留,则属于司法行政领域中妥为处理民事纠纷时采用的强制手段,同样也是民事诉讼中必不可少的环节之一。关于拘留的详细信息如下:
1.一般情况下,刑事拘留为期两周(即14个工作日),时间自被羁押者进入看守所以来计算。在此期间内,公安机关须向检察机关申请批复,此间检察院需对案件进行审查,并决定是否予以批准,整个过程所需时间为7个工作日,此部分时间亦包含在两周之内。若经审查后决定批准逮捕,则嫌疑人将继续被关押;反之,若未获批准,则嫌疑人将获得释放或者变更其他强制措施。
2.对于需要延长拘留期限的案件,刑事拘留期限可延长至37个工作日。在此期间内,公安机关仍需向检察机关申请批复,检察院同样需对案件进行审查,并决定是否予以批准。在此期间,检察院的审查时间仍然为7个工作日。若经审查后决定批准逮捕,则嫌疑人将继续被关押;反之,若未获批准,则嫌疑人将获得释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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休病假一个月工资该怎么样发
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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对于每月工资一万退休金有多少
根据不同地区所缴纳比例有区别。养老保险的缴纳额主要影响因素有两个:养老保险缴纳基数和养老保险缴纳比例。养老金=个人账户养老金+基础养老金。其中:个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数、个人账户存储额就是我们每个月养老保险中个人缴纳部分的累计。
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中国拐卖妇女判什么罪
[律师回复] 解析:
涉及到拐卖女性人口的行为已经构成了拐卖妇女罪,根据犯罪情况的严重程度将面临相应的法律制裁。具体而言,对于情节较为轻微的罪犯,将会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且要缴纳罚金;如果是情节比较严重的情况,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时需要支付罚金或没收个人财产。
然而,如果犯罪情节特别恶劣,那么罪犯将有可能被判处死刑,并且其全部财产也会被予以没收。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
取保候审如何发退休金
[律师回复] 解析:
在取保候审的过程中,工作人员的薪资将以生活费的形式进行发放,而对于企业员工来说,通常是根据出勤情况来计算工资的。
然而,当国家机关以及事业单位的工作人员处于取保候审阶段时,他们的原有工资将会暂停发放,并且需要按照以下方式来计算生活费:如果原来是国家公务员的话,那么他们的生活费将按照原本的基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资这四个部分的总和)的75%来计算。同样地,取保候审也是一种对人身自由进行限制的时期,因此单位也有权在这段时间内与其终止劳动关系,并不再支付任何工资。当然,如果该名职工在取保候审期间仍然向单位履行了劳动义务,那么单位有责任至少保证他能够享有最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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新员工入职不满一个月例休有工资吗?
新员工入职不满一个月例休是没有工资的。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按21、75计算。根据《劳动法》第十六条规定:”劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。”
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