单位原本是倒闭，可是领导说是单位改建，我上班了16年还有几个月才退休，单位为了不给我赔偿款让我们这种还有几个月接近一年退休的员工继续上班，其他人员都得到了赔偿，请问我这种怎么办？

最多也只能拿12个月的经济补偿金，继续上班可以，只要单位按月发工资，届时协助办理退休手续就行。

员工是否可以领取失业保险金是需要满足领取条件的，员工非本人意愿离职，并且累计缴纳失业保险满一年以上。，，依据《社会保险法》，第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：，
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；，
（二）非因本人意愿中断就业的；，
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。，，第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。，，《失业保险金申领发放办法》，，第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。，，第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。，，第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：，
(一)本人身份证明；，
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；，
(三)失业登记及求职证明；，
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。