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热门问答·劳动纠纷
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在企业待岗其间，没有发最底工资，过了半年
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企业让员工待岗合法吗
看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗，为合法待岗。
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劳动纠纷你好！我想咨询一下员工请假回家我已经批准，后员工说要辞工不回来了，有关半个月工资押金问题怎么解决，我店铺因他的离职导致该岗位空缺直接导致客户流失造成直接的经济损失怎么办
[律师回复] 上午好，这个情况试试可以追究对方
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企业让员工待岗合法吗?怎么维权
我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。
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劳动纠纷律师好
大二 19
监控显示 游泳课呛水溺亡
120死亡证明写的 呛水 疑似癫痫
其实学生从来没得癫痫
监控显示呛水到救起十几秒 就上来后就心肺复苏 无人工呼吸 两三分钟后停止动作 第6分钟校医到场 进行心肺复苏 无人工呼吸 之后120到场 心肺复苏 无人工呼吸 有使用AED 没有人工开气管 然后5.20宣布死亡
5.24接到电话说娃儿溺水了 要求家属到校在抢救
5.30殡仪馆接到电话拉走了尸体 我们家属不知情的情况
请问这种情况 学校占多少责任
[律师回复] 您好，和学校协商过赔偿没有？
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单位提出待岗和自己提出待岗有何区别?
待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”
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劳动纠纷熟人在金融公司上班，推荐购买理财，担保承诺如果出事，他会把本金利息返还（有微信聊天记录）。因为这句承诺，前期陆续将17万元交于此人，由其进行理财。后期又经此人游说，投入更多资金。因为资金数额过大，在此人帮助下，单独开设账户。结果真的出事了，金融公司涉嫌非法吸收公共财产。甘井子法院已作出判决。但是因为主要嫌疑人迟迟未归案，案件涉及面广，很多人的资料信息有误甚至上报时遗漏，本金利息恐难追回。被判决的嫌疑人中并无此熟人，事后此人也不兑现承诺。想问下可否起诉此人，要求其兑现担保承诺，返还本金和利息。
[律师回复] 属于诈骗，你可以报案
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我们的工资是每月15号发放，公司合同里签了压半个月工资，当是今天15号，只发了上个月1号-15号的工资，这样子是合法的嘛
[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
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待岗要待多久解除合同
待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。
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劳动纠纷网上被诈骗团伙骗了近30万，有的是银行卡转账有的是支付宝支付，现在其中一个转账的被抓了，说是给别人借用了一下银行卡，转账35900
被抓的获取了1500元的好处费，现在家人想
把转账的这部分钱给退回来让给签谅解说，
不给签的最坏结果是什么，受害人本人损失的35900元钱会不会要回来
[律师回复] 你是受害人吗建议能拿点是点。
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待岗协议怎么写
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着待岗协议怎么写的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
说好事合伙。钱转了。企业办起来了。然后把投资钱的人抛开和别人一起弄。虽然钱不多。请问这是什么性质。聊天记录转账记录多有。可以报案说他诈骗吗
[律师回复] 您好，这个具体需要沟通
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