律图审稿专业委员会3轮严审

我在延安工作已经快一年了,现在不行做了,我想问下2017延安终止劳动合同补偿金标准是按照什么来参照的

帮助10人 1.7k浏览 匿名 2017-07-14 江苏苏州
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律师解答 共2条
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    遭辞退有补偿的情况如下:  根据劳动法规规定  
    1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:  
    (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;  
    (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;  
    (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;  
    (4)被依法追究了刑事责任的。  
    2、在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:  
    (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  
    (2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的  
    (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。  
    (4)用人单位另行安排的工作的:劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。这是对延安劳动法辞退员工补偿标准问题的回答。
    以上是关于2017延安终止劳动合同补偿金标准的回答
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    12 2017-07-14
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    律图法律服务团
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    关于2017延安劳动法辞退员工补偿标准根据劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。以上是关于2017延安终止劳动合同补偿金标准的回答
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    11 2017-07-14
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2017延安终止劳动合同补偿金标准是多少
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终止劳动合同补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
袭警罪不立案公安机关怎么处理
[律师回复] 解析:
当行为人实施了未构成犯罪的袭警行为时,将依据普通违法行为的规定接受相应的行政处罚。通常情况下,此类行为人将会面临五日至十日的拘留惩罚,同时可能还要缴纳最高达五百元的罚款。
然而,若行为人以暴力方式攻击正在依法履行职责的人民警察,则可能涉及到袭警罪这一罪名,进而被依法追究刑事责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;
情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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终止劳动合同支付补偿金么?
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
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劳动合同终止补偿金是多少
劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
帮信罪由公安哪个部门侦查
[律师回复] 解析:
1.应明确,针对帮信罪这一特定案件,其管辖权的确立标准主要涉及以下两个层面:
首先,从侦查管辖的角度来看,其通常由涉嫌犯罪活动发生地的公安机关依法行使相应职权进行主导调查;
其次,在诉讼管辖的层面上,则通常由犯罪地的人民法院负责审理此案,但若由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的话,也可由该法院行使管辖权。
2.对于明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,而为犯罪分子提供互联网接入、服务器托管、网络存储等协助服务的行为,若情节严重者,便达到了刑事立案的标准。关于帮信罪的构成要件,主要包含以下几个方面:
第一,犯罪主体方面,帮信罪的主体为一般主体,包括已满16周岁的未成年人均可成为本罪的犯罪嫌疑人;
第二,主观方面要求行为人必须具有故意心态,即明知自己正为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
第三,本罪所侵害的客体为国家对正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重的行为。依据相关法律法规的规定,具体而言,即是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却仍为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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终止劳动合同支付补偿金吗
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
公安如何解除取保候审手续
[律师回复] 解析:
1.取保候审人或者其法定代理人应向实施取保候审措施的司法机关或者执法机构以口头或者书面形式,明确表达他们希望解除取保候审制度的意愿,同时详细陈述在取保候审期间内,他本人及其关联人士未曾有任何违反相关法律规定的行为。
2.负责处理此案的司法或执法机构会对取保候审人提出的解除申请进行全面评估和核实。
3.如果经过审查,解除取保候审的条件得到满足,那么案件承办人将撰写一份名为《呈请解除取保候审报告书》的文件,并提交给办案单位进行审批。一旦办案单位批准了这份报告书,案件承办人便可以着手制定《解除取保候审决定书、通知书》,并完成相应的解除程序。
4.在办理相关手续的过程中,案件承办人需要向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求其在该决定书的回执上签名确认。对于那些选择以保证金作为担保方式的取保候审人,案件承办人还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。至此,解除取保候审的所有手续均已顺利完成。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审还会治安拘留吗
[律师回复] 解析:
对于取保候审之后是否仍然需要面临拘留的问题,这取决于多种因素的综合考虑,其中最为主要的是犯罪嫌疑人是否违反了相关的法律法规以及其行为的性质与严重程度。在具体实践中,如果犯罪嫌疑人在取得取保候审的资格之后,仍旧存在违反相关规定的行为出现,那么他们可能会失去这一特殊待遇,重新回到监狱服刑。另一方面,如果他们能够在整个过程当中始终保持高度的自律性,严格遵守相关的规章制度,那么他们通常可以避免再次被拘留。
对于那些已经获得取保候审资格的犯罪嫌疑人或被告来说,他们必须严格遵守以下五项规定:
首先,未经执行机关的批准,他们不得擅自离开所居住的城市、县城等地;
其次,当他们的住址、工作单位以及联系方式发生变化时,必须在二十四小时之内向执行机关进行汇报;
第三,在接到传唤通知时,他们必须及时到达指定地点接受调查;
第四,他们不能采取任何形式来干扰证人提供证言;
最后,他们也不能有任何破坏、伪造证据或者串通口供的行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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终止合同经济补偿金交税吗
1、因为与用人单位解除劳动合同而取得的经济补偿金,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。若超过的话,则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金,按照国家规定是免征个人所得税的。
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劳动纠纷
宝安区袭警罪如何认定
[律师回复] 解析:
关于“袭警罪”的判决标准,该罪行主要侵犯的是人民警察的正常执法和管理工作。其犯罪对象明确规定是那些正在依照法律规定执行职务或履行职责的人民警察。在客观上,犯罪行为必须具备以下条件:
首先是用暴力或威胁的方式阻碍人民警察依法执行职务或履行职责,其次是由于这些行为导致了严重的后果。所有具有刑事责任年龄并拥有相应刑事责任能力的自然人都可以构成犯下此罪的主体。对于那些暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;如果他们使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到他人的生命安全,那么他们将会面临更严厉的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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