我今年负责给公司的人写年终奖审核报告，但是我是实习生对这方面并不熟悉，我想知道年终奖格式与普通的表格一致吗？

你好，你现在是公司的实习生可以询问公司原本的人，现在公司的年终奖格式是奖金的发放额度，企业一般自己根据情况调整，通常，开始时额度小一点，比如，占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时，会加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150%。年终贡献大小按比例计算。但实际上和原则会有出入，这其中直属上司发挥着关键的作用，对奖金产生直接影响，使奖金有10%-30%甚至50%的上下浮动。
　　不同的企业根据自身情况选择不同的发放形式，一般也会有不同的奖金额度计算方法，一般的公式是：奖金总额的决定方额×奖金计算比例系数(如8%)。
　　还有一些企业使用另外一个公式：奖金额=基本工资×%。其中是企业自己规定的，根据实际销售额超过目标销售额的比率分成不同的档次。