我现在在事业单位工作，但是老板总是处处针对我，现在更是要开了我，咨询下事业单位辞职要违约金

[律师回复] 解析：
只有在满足了一定条件之后，方能构成单位受贿罪。
这些条件主要包括：
首先，从主观方面来看，必须是直接故意的心理状态；
其次，主体应当是国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体这几个特定群体；
再次，从客观事实来看，其表现形式为利用职权向他人进行索取或非法收取钱财，并为他人谋求利益，且情节严重；
最后，该犯罪行为所侵犯的客体，是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体职务行为的廉洁性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时，以下几个方面的应对策略将对您有所帮助：
第一，您应当优先明确所在企业的解雇性质。
如果是由于公司存在违法行为导致的解雇，那么您有权请求公司给予赔偿金。
相反地，若是无过错性解雇，则您有资格获取相应的经济补偿金；
而在发生过失行径导致的解雇情况下，企业无需承担任何赔偿责任，亦无需支付任何经济补偿。
其次，您可以尝试与企业进行友好协商，若双方无法达成共识，您还可寻求相关部门的协助。
例如，您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
最后，请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于贪污贿赂类案件的委托律师收费问题，律师的收费方式应该根据案件所处的不同阶段进行调整。
律师费用并无固定标准，可由当事人与律师基于政府指导价格进行商议以确立具体金额。
在通常情况下，刑事案件的收费须依照各个办案环节分别计算并确定收费标准。
其中，侦查阶段的收费标准为每件5000至10000元人民币；
审查起诉阶段的收费标准为每件5000至10000元人民币；
而一审阶段的收费标准则为每件10000至30000元人民币。
此外，二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费均应按照一审阶段的收费标准收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动合同法》的严格规定，如出现下列任何情况之一，雇主均有责任向员工支付n+1金额作为赔偿：
首先是双方达成一致解约协议时；
其次是雇主未能按照劳动合同的约定提供符合标准的劳动保护措施或工作环境，而此时员工主动提出解约请求的情况；
再者就是在雇主违法违规，严重侵犯了员工权益的前提下，员工主动提出终止劳动合同的情况；
此外，还有因雇主宣告破产、取消营业执照、撤销等原因使得已签订的劳动合同无法继续执行的情况；
最后，如果发生其他依据《劳动合同法》应支付经济补偿金的特殊情况，雇主也需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
判断单位受贿罪成立与否所需满足的条件主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体务必为国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体；
其次，从主观层面上讲，必须存在故意心态，且是通过单位领导机构的决策体现，代表着单位的整体意志；
再者，客观方面表现为利用职权向他人索取或非法收取财物，并为他人谋求利益，情节严重的行为。
这里所说的“利用职权”，是指利用单位职责范围内的权力，而是否为他人谋取到了利益并不影响本罪的构成；
最后，只有当情节严重时，才能被判定为单位受贿罪。
值得注意的是，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在经济往来过程中，如果在账外暗中接受各种名义的回扣和手续费，将按照单位受贿罪进行刑事追责。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪被归类于故意犯罪的范畴，是一种较轻但具有重大公共安全隐患的犯罪类型。
关于危险驾驶罪审判所必需的证据，详细内容如下：
首先，为彰显行为人具有承担法律责任的能力，需提交行为人的身份证件、驾驶证以及户口薄等个人身份证明文件，以证实该行为人已经具备了法定的刑事责任能力。
值得注意的是，在判定危险驾驶罪是否成立的过程中，行为人必须年满16周岁。
其次，为明确行为人存在故意犯罪的意图，我们需要从行为人的犯罪目的、犯罪动机和主观意志等方面进行深入剖析，以此来证明行为人确实是有意实施危险驾驶行为的。
然而，由于行为人的主观心态往往难以直接观察到，因此我们只能通过对他们的行为举止和动机进行分析，从而推断他们是否存在主观故意。
接下来，我们将列举证明行为人存在危险驾驶行为的相关证据：
第一，对于那些在道路上追逐竞驶且情节恶劣的危险驾驶行为，我们需要提供充分的证据来证明他们确实在道路上进行了追逐，例如车速、行车记录仪等相关数据，这些都能够有力地证明他们的行为情节极其恶劣；
第二，对于那些因饮酒过量而导致驾驶机动车的行为，我们主要依赖于行为人血液中的乙醇浓度作为证据。
当驾驶者血液中的酒精含量大于或等于80毫克/100毫升时，即可认定为醉酒驾驶。
通常情况下，酒精含量的检测工作会由交警使用专门的仪器进行测定，若行为人拒绝接受测量，则可据此推定其为醉酒驾驶；
第三，对于那些从事校车业务或旅客运输，并且严重超出额定乘员载客量，或者严重超速行驶的行为，我们需要提供诸如行车记录仪、车内监控录像、乘客证言、售票记录等一系列证据，以证明车辆的实际速度和载客人数；
最后，对于那些违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，并对公共安全造成威胁的行为，我们需要提供危险化学品的容量、数量等实物证据，同时也可以采用证人证言、视听资料等其他任何能够证明案件事实的证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
单位在法律上无法成为盗窃罪的主体。
关于盗窃罪，其行为主体需为普通公民，只需达到法定刑责年龄，并且具备相应的刑事责任能力便可构成此种犯罪。
然而，需要特别说明的是：
盗窃罪的实施者仅限于个体自然人，任何法人或其他组织都不得成为该罪行的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
首先需要确认您所收到的违章通知单上列出的机动车辆是否为您本人所有；
其次，请务必提前备齐相关资料以方便进行交通违法行为处理，例如驾驶证等；
随后，可前往当地交警部门办理罚单开具手续；
最后，根据开出的处罚决定书的具体要求，前往指定银行缴纳罚款即可。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；
不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
道路交通事故责任，即车辆驾驶员、行人和乘客，及其他在道路上实施与交通相关活动的人员，由于他们违反了中国现行的《中华人民共和国道路交通安全法》以及其他道路交通管理法规、规章制度的行为，并导致人身伤亡或者财产损失的后果，应当承担的法律责任。
关于违法停放，可以细分为两种类型：
第一种是安全法明确规定的违法临时停车，这种行为会对正常的交通秩序产生不良影响，例如没有将车辆靠路边停放，或者驾驶员离开车辆等情况；
第二种则是违法停放存在故障的车辆，比如没有设置相应的警示标志，或者在桥梁上违法停车等等。
当这类事件引发交通事故时，需要依据各方当事人的过错程度来确定事故的责任归属，通常情况下，此类事故被判定为次要责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。

[律师回复] 解析：
在此必须明确指出，司机在酒后驾车之后找他人替代其职责这一行为实属严重违法行为。
因为这不仅违反了危险驾驶条款，更加突出的是，替代者替代者自己也会陷入刑法的惩戒中，最终两人都需要为自己的行为负责，并将面临法律的严惩。
当司机在道路上血液酒精浓度超过法定标准时，就已经构成了危险驾驶罪，将会被判处拘役并同时缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于因未按时支付物业费用导致物业停止提供水电供应的行为，其合理性值得商榷。
此类行为在实质上具有非法性质，不符合法律法规。
物业所有者倘若已经依法缴清相应的水电费用，便理应享有正常的水电服务权益。
依据我国现行的相关法律条文，在物业管理区域范围内，供水、供电、供气、供暖、通讯以及有线电视等公共设施的运营单位有义务向终端用户收取相关费用。
法律依据：
《物业管理条例》第四十四条
物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。
物业服务企业接受委托代收前款费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。
《物业管理条例》第四十五条
对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。
有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后，应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。

[律师回复] 解析：
如在妇女休产假期间，雇主仍试图强制执行工作义务，此举实属违反劳动法律法规。
在此情况下，职工完全有权利拒绝接受此类工作部署。
倘若雇主采取强制措施或单方面解除劳动合同，这无疑构成了雇主对劳动合同的非法解除，此时，雇主要承担相应的法律责任，需向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于犯下受贿罪行的罪犯，将依据其受贿所得金额以及案情的具体情况，按照中华人民共和国刑法的相关规定进行惩罚，即参照贪污罪的惩治标准依法进行裁决。
同时，对以暴力、威胁等方式向他人勒索财物的行为，需加重打击力度。
在受贿金额达到较大规模或存在其它较为严重情节时，应判处三年以下有期徒刑，或者拘役不等，并且课以罚金作为附加刑罚。
当受贿金额高居庞大，或者存在更为恶劣的情节时，则应当判处三年以上十年以下有期徒刑，同时处以罚金或者没收个人全部财产。
而对于受贿金额特别巨大，或者存在极其严重情节的罪犯，则应判处十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，同时处以罚金或者没收个人全部财产；
若受贿金额特别巨大，并给国家和人民带来了特别重大的经济损失，那么将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚，同时处以没收个人全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的刑事处罚标准如下：
第一种情况是，为了谋求不当得利，向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等机构或组织输送财物，或者违反国家相关规定，赋予各类名目的回扣、手续费，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还需缴纳罚金；
第二种情况则是，单位为了谋求不当利益进行行贿行为，或者违反国家相关规定，向国家公职人员提供回扣、手续费，情节严重者，将对该单位施以罚款，同时对其主要负责人及其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或者拘役，并且同样需要缴纳罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
?单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
第三百八十九条
?为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
第三百九十条
?对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
第三百九十一条
?为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在劳动者提出劳动仲裁索求双倍工资而雇主不予支付的情况下，劳动者有权发出书面通知以敦促其立即履行裁决书中所规定的责任和义务；
若单位依然拒绝履行已经生效的裁决，那么劳动者可向法院提交执行申请书，请求法院予以强制执行。
负责接受此类申请的法院应立即采取必要的强制措施确保裁决的顺利实施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在法律上，对未成年人的行为能力进行评估取决于其年龄。
根据相关法律规定，凡年满十六周岁者，皆可视为具有完全民事行为能力；
然而对于十六周岁至十八周岁之间的公民而言，如果他们能依靠自身的劳动获取稳定且主要的生活来源，则也可以被认定为完全民事行为能力人。
然而需要特别指出的是，根据我国现行法律法规，任何用人单位都不得招聘未满十六周岁的未成年人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

[律师回复] 解析：
依据相关法条规定，员工因故被解雇时，对应的赔偿薪资标准为：
经济补偿应根据劳动者在公司方服务的年限长短进行计算，每满一周年即应向该名员工支付相当于一个月工资额度的薪酬作为补偿；
若员工以六个月作为基准不足一整年，则依实际月份数计算补偿额度；
如果仅提供短期服务（不足六个月），则应向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿款。
此外，若雇佣方主动解聘员工，那么这将被视为非法解除劳动合同行为，雇佣方需按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付赔偿金。
同样地，经济补偿也应根据劳动者在公司方服务的年限进行计算，每满一周年即应向该名员工支付相当于一个月工资额度的薪酬作为补偿。
对于服务时间超过六个月但未满一整年的情况，应按照一整年来计算；
而对于服务时间不足六个月的情况，则应向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿款。
值得注意的是，如果劳动者的月工资水平高于雇佣方所在地直辖市、设立的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的数额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在此需要强调的是，职务侵占罪并不允许私下撤案处理。
职务侵占罪作为一类由国家公权力机关代表提起诉讼的刑事案件，其是否能够撤诉并非取决于受害方或加害方的意愿，而必须依据法律法规进行审理与裁决。
对于此类案件，只有当案件被定性为自诉性质时，受害人才拥有撤诉的权力。
根据相关法律规定，构成职务侵占罪者应面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时罚款；
若犯罪数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑以及相应的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于被判定犯下危险驾驶罪者，依照法律规定将会面临从1个月到6个月之间的刑期惩罚，同时对于累犯或其他相关罪行，累积的刑期不得超过1年；
2.危险驾驶罪具体是指行为人在道路上驾驶机动车时，实施了严重的追逐竞赛行为、醉酒驾车行为、从事校车业务或旅客运输过程中，严重超出额定乘员载客数量，或者严重超过规定时速行驶的行为，以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，对公共安全构成威胁的情况；
3.该罪名的犯罪主体为一般主体，即凡是年满16周岁并且具备刑事责任能力的自然人都可能成为本罪的犯罪主体。
然而，在实际案例中，主要涉及的犯罪主体通常都是机动车驾驶员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，公司并不具备构成贷款诈骗罪的主体资格，除非是特定情形下公司自行实行了贷款诈骗行为，这将被视为合同诈骗罪。
后者是指行为人在签署以及履行合同时，通过编造假象或者掩盖真实情况的手段，从对方当事人手中获取财物，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
对于单位犯罪的情况，法院会对相关单位施加罚款惩罚，并且对其直接负责的主管人员及其他直接责任人进行刑事审判。
如果行为人以非法占有为目的，对银行或其他金融机构进行诈骗，涉案金额达到一定程度，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元至二十万元不等的罚金。
若行为人以非法占有为目的，对银行或其他金融机构进行诈骗，涉案金额达到一定程度，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元至二十万元不等的罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元至五十万元不等的罚金；
而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处五万元至五十万元不等的罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。