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在公司受工伤期间公司记件的只发最低低薪合法吗?

帮助5人 1w浏览 匿名 2017-07-19 广东广州
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律师解答 共2条
  • 林振富律师
    林振富律师
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    你好,停工留薪期工资是按你受伤前12个月的平均工资来发放的。
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    3 2017-07-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。我的补充::45停工留薪期待遇原工资福利不变。
    全文
    11 2018-11-30
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