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正常上班，疫情放假不支付工资
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疫情工资会正常发放吗？
疫情工资肯定是会正常发放的；但正常发放的前提也是在于一个工资支付的周期之内；如果超过了一个工资的支付周期那么就只会发放最基本的生活费用，这都是要结合实际情况来进行办理。
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劳动纠纷买卖合同违约金最高支持多少天起诉
[律师回复] 买卖合同违约金的起诉期限，法律无明确规定固定天数。一般适用民事诉讼时效规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，违约行为发生后的三年内可起诉主张违约金。不过，要尽量及时行使权利，防止因时间久出现证据缺失等不利情况。
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什么是“不正当竞争”
[律师回复] 不正当竞争是指从事商品或服务销售的企业和个人在生产经营活动过程中，违反国家制定的《反不正当竞争法》中的相关规定，对市场竞争秩序进行干扰破坏，从而严重损害了其他经营者以及广大消费者的合法权益的非法行为。这种行为主要表现为以虚假宣传、恶意制造竞争对手信誉风险以及侵犯商业机密等多种手法来获取不当的经济利益。最为典型的例子包括蓄意贬损竞争对手所提供的产品或服务质量，或是仿冒他人的注册商标等等。简言之，不正当的竞争行为就是采取非公正且不合法的手段展开市场竞争的行为。
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暑假工拖欠工资违法吗
[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。
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疫情期间工资正常发放吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情期间工资正常发放吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷试用期过后未转正被辞退有补偿吗
[律师回复] 试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。
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疫情期间上班是正常工资吗？
疫情期间上班是正常工资，但涉及到延长休息时间内是可以按照2倍双倍发放的，另外涉及到企业在疫情期间无法开展生产经营的，可以按照不低于最低工资待遇的标准来发放工资，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
公司强制让你放弃买社保。我原来买了4险的，明天让我强制放弃。公司不交养老保险的，补贴给你交除了养老保险以外的补贴，违法不？
[律师回复] 你好，社保纠纷问题可以提供咨询帮助
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在疫情期间工资正常发放吗
在疫情期间工资一般情况下不太可能是正常发放的，除非企业停产的时间没有超过一个月。如果前后停产的时间累计已经超过一个月了，即便职工已经正常的上岗，那根据规定，企业是可以按照最低工资标准付工资的，没有上岗的只能领取一笔生活费。
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劳动纠纷你好，我和他领证了。没有办婚礼发现他整天游手好闲，挣的钱支撑不起家。我该怎么办？
[律师回复] 你对婚姻什么意见？要离婚？请律师协助处理。
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你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
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因为防控疫情放假正常发工资吗
在疫情防控期间企业不能正常复工的情况下工资一般都不是正常发放的，理论上停产时间不超过一个月的，要求企业按原合同的约定付工资，但实际操作中也允许经营特别困难的企业，在跟职工协商一致的情况下，可按照最低工资标准发工资。
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劳动纠纷我在微信上花了680买了一支钢笔，扫的对方支付宝收款码付的款，收到货与商家描述的严重不符，怎么追回钱呢？对方已经把我删了
[律师回复] 建议报案吧，这不是简单的民事问题了
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嗯，麻烦问一下，没有拍到他人，但他们误会我拍到了他们，他们说我侵犯了他们肖像权，要报警，这算报假警吗？我可以反告他们吗？
[律师回复] 们肖像权，要报警，这算报假警
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