中秋节本来学校是放三天假的，老师擅自叫学生补课犯法吗？

[律师回复] 解析：
对于大学生而言，户口迁回原籍并无明确的时限规定，然户口回迁过程中需要遵循以下几个具体步骤：
首先，必须在户籍所在地村委会提交接收证明书请求；接着，依照程序向乡镇或城镇的公安机关提出迁入申请，以获取准予迁入的证明文件；凭此证明，前往现户籍所在单位开具同意迁离证明；随后，前往现行户籍所在的治安部门索取户口迁移证明；最终环节在于持相关证件及证明文件，前往将要迁入的地点所属的公安派出所办理户口落实的手续即可。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
1．复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；
2．从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；
3．被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

[律师回复] 解析：
若有人对他人造成实际的死亡后果，则通常情况下需承担相应的刑事法律责任。对于诱导他人自杀这一行为，是否应归类为“故意杀人罪”，其判断标准主要在于：犯罪嫌疑人的行为是否足以使被害者产生自杀念头并付诸实践；以及犯罪嫌疑人是否存在着明确的、蓄意追求被害者死亡的意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，未成年人遭受交通事故并不涉及到误工费用的赔偿事宜，
然而，若监护人为孩子提供必要的护理服务产生的误工损失则有权向责任方提出索赔要求。根据我国最高人民法院公布并实施的法律解释条款显示，误工所需时间应依据受害者接受医疗机构治疗过程中所出具的相关证明文件来予以确认。对于因受伤而导致残疾且出现持续性误工状况的受害者而言，其误工时间可计算至伤残鉴定前的
最后一个工作日。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

[律师回复] 解析：
若被雇佣方机构发现当事人提供了虚假教育背景的情况，其可能面临以下法律制裁：
1、通常情况下，将被处以十天至十五天的行政拘留，以及一千元人民币以下的罚款；
2、对于情节相对轻微者，则可能遭受五天以上十天以下的行政拘留，同时需要承担五百元人民币以下的罚款责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；
情节较轻的，处5日以上10日以下拘留。可以并处500元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，劳动者在法定假日加班所获得的加班费用，应当按照该劳动者的月工资基数除以全年月平均计薪日后再乘以300%，然后再乘以实际加班天数来计算。
此外，对于工作日期间的加班，所应支付的加班费用则是劳动者的月工资基数除以全年月平均计薪日后再乘以150%，最后再乘以实际加班天数。而在休息日加班的情况下，所应支付的加班费用则是劳动者的月工资基数除以全年月平均计薪日后再乘以200%，最后再乘以实际加班天数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
若不幸损坏了他人的财务，理当按照所有物本身的价值进行补偿。在涉及到财务损失的赔偿问题上，我们可以参照《中华人民共和国民法典》中的侵权责任部分来寻求指导和帮助。有些人可能因无意间损毁了他人的物品而感到困惑或者不愿承担相应的赔偿义务。但须明白，无论是否出于恶意或者未尽到应有注意义务，损毁他人财物势必对受害者造成实质性的伤害，因此，赔偿责任是无法逃避的。在无法使受损财物恢复原状的情况下，我们应当以其他方式如支付现金或提供等值替代品来弥补受害者的经济损失。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
《民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

[律师回复] 解析：
关于赔偿后的物品归属问题须依具体实际情况而定。
根据相关法律法规的明文规定，若他人全额承担赔偿责任，则被损毁之物可交由赔偿方，这是由于被赔偿方的物品所遭受的全部损失或全部价值均已获得充分补偿，即损坏物品的剩余价值已得到赔偿，赔偿方在此过程中并无任何损失，故有权要求被赔偿方将已损毁物品交付。
然而，若未按原价进行赔偿，仅对损害部分进行赔偿，物品的剩余价值尚未得到赔付，那么在赔偿完成后，该物品便无法交由赔偿方。通常情况下，应按照原价进行赔偿，但需与物品所有者进行充分协商；若为非故意损坏，则应按照原价进行赔偿；若为故意损坏，则有可能需要支付高于原价的赔偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零七条
国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。

[律师回复] 解析：
紧急状况下的责任分配：倘若学生在校期间遭遇意外伤害并情况紧急，学校及其班主任必须尽力确保学童能及时得到有效救治。在突发事件中，若未能及时就医而造成伤势恶化或者经济损失进一步扩大，那么学校或许需要承担相应的法律责任。
非紧急情况的处置措施：针对那些症状轻微、暂时不会对生命构成威胁的伤害事故，班主任通常无需直接将学生送往医院就诊。在此种情形之下，我们建议首先由学校医务室进行初步处理，如有必要，再由家长陪伴孩子共同前往医院接受治疗。在非紧急情况下，班主任应当优先安排学生进行适当休息，随后通知家长，由家长自行决定是否送孩子到医院就诊。
法律依据：
《民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
确实，在离婚处理完毕之后，抚养孩子的一方需要承担孩子必需的生活费以及教育费用的部分乃至全部，具体负责的金额和时间长度将交由双方进行协商达成共识；若是在协商过程中无法取得统一意见，便须提交至相关法律机构进行裁决。
至于针对子女生活费与教育费的协议或者裁决，并不妨碍子女在必要时刻向其父母任意一方提出超出协议或裁决原定数额的合理请求。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
依据当前的相关法律法规，我国国家公休假日总体数量设定为11个工作日。在这11个公休假日期中，具体详情如下所述：
首先是元旦，这个假期总共有1天的时间（位于每年的第1个工作日，即1月1日）；
其次是春节，这个节日会有3天的休息时间（包括农历除夕、正月初一以及初二）；接下来是清明节，这个节日也会有1天的休息时间（通常是农历的清明节当天）；
然后是劳动节，这个节日同样会有1天的休息时间（位于每年的第1个工作日，即5月1日）；
再者是端午节，这个节日也会有1天的休息时间（通常是农历的端午节当天）；接着是中秋节，这个节日同样会有1天的休息时间（通常是农历的中秋节当天）；
最后是国庆节，这个节日会有3天的休息时间（包括10月1日、2日和3日）。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
此行为属于违法。依照我们国家现行的法律法规，代课教师的薪酬水平相较于非编以及合同制教师依然存在差距，并非等同待遇；
同时，代课教师群体中多数情况下无法享受五险一金的福利保障，而原有教师返校复职后，个体可能面临被辞退的风险，工作稳定性堪忧。
根据相关条款，用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系，应在一个月内签订劳动合同并为其缴纳社会保险，这既是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
雇主自雇佣员工之日起，若逾越一个月但不满一年仍未能与该员工签署书面形式的劳动合同，那么应当按照每个月的标准，向该员工发放双倍薪资。同样地，如果雇主违反了相关法律法规的规定，没有与本应签订无固定期限劳动合同的员工实现签约，那么自雇佣期间起，雇主就应该从应当签订无固定期限劳动合同的那一天开始，按照每一个月的标准，向该员工发放两倍薪资。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
未经财产所有人的明确授权和同意，擅自移动或处分其个人财物的行为显然是违法的。具体而言，这一行为违背了所有权制度的基本原则，并可能导致严重的法律后果。至于物品价值的判断，则需结合实际情况进行评估与分析。如若物品的价值处于特定范围之中，那么这种不当处置的行为有可能触犯盗窃犯罪法规，从而构成刑事犯罪。依据我国《中华人民共和国刑法》中的相应条款，盗窃罪是指那些以非法占有他人财产为主要目的，通过隐蔽手段秘密窃取公共财产或私人财产，且涉案金额达到一定标准的行为。
此外，还有其他几种特殊形式的盗窃行为，比如入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等均可被视为刑法所列的盗窃犯罪类型。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通常情况下，警方并不会跨越地域进行逮捕行动，但是他们会先向您所在地区的派出所发出协助请求，对您实施传唤，然后派出专员前往指定地点将您带回。为避免事态进一步升级，我们强烈建议您主动前往被传唤的派出所接受相关调查和处理。在所有情况下，警察的传唤都是必须要遵守的法律程序。如果您没有正当理由拒绝接受传唤或者逃避传唤，经过上级领导的批准，警方有权依法对您采取强制传唤措施。对于涉及嫖娼等违反治安管理行为的案件，在被查获之后，警方将会对您进行传唤和询问，同时也会通知您的家属。
根据相关法律法规，您可能会面临行政拘留的处罚。一旦公安机关做出了行政拘留的决定，他们会立即通知您的家属。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
倘若洗钱罪名获准进入法庭审理程序，被告应以积极的态度配合并参与此项诉讼过程。
然而，关于被告是否需承担相应的刑事责任，则取决于审理法院在法庭审理后依法做出的判定。相对地，法院在宣告开庭日期之前，会依法联系被告方家属，告知具体的开庭时间。
在此期间，公安机关以及检察院在进行案件调查和审查起诉阶段时，如确认被告无需负有刑事责任，将立即解除对其采取的强制性措施。若经法院审判最终认定被告无需承担刑事责任，也会立即解除对被告所实施的强制措施。
同时，被告方将会被立即释放。
法律依据：
《中华人民共和民事诉讼法》第一百三十六条
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

[律师回复] 解析：
若劳动者因学历造假问题遭公司解雇，但在此期间已经付出实际劳动，那么就有权获得相应的薪资报酬。这种情况下，劳动者可向当地劳动监察部门进行举报投诉，而用人单位将面临来自行政管理部门的强制性支付要求。如用人单位仍拒不支付相关款项，应承担额外责任，即需向劳动者赔付总额不低于百分之五十且不高于百分之一百的罚款款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
校园欺凌不仅仅是违反道德规范的行为，更是触犯法律法规的重患。依据其所涉及的危害程度与暴行的恶劣程度，可以将之划分为违规行为、违法行为以及刑事犯罪三个等级层次。当校园欺凌及暴力行为已经达到了相当严重的程度，足以构成犯罪事实时，就必须考虑适用多种具体的刑法罪名，例如故意伤害罪、寻衅滋事罪、聚众斗殴罪等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在校园内，若有学生奔跑嬉戏相撞导致其他同学受伤，那么对受伤害的同学负有监护职责的家长便需承担相应的损害赔偿责任；反之，倘若学校在教育管理上存在疏忽，未能充分履行义务，同样会被判令承担相应的侵权责任。
然而，倘若校方能够提出确凿证据，证明其已竭力尽责地进行了教育和管理工作，那么校方将无需承担任何责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
倘若我的儿子不幸在校园内遭到了他人的暴力伤害，作为家长，我们
首先应当积极与实施攻击的学生家长进行协商接触，并依法要求他们对此次事故承担相应的赔偿责任；而在此过程中，校方也应被视为补充赔偿责任人，因为其亦负有维护学校秩序及保障学生安全之责。
然而，若校方能够提供充分的证据以证明其已经切实履行了教育和管理职责，那么便无需再承担任何侵权赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
教师没有资格强制性地对学生的发型进行修剪。
根据现行的法律规定，每一个民事行为人的人格绝不容许有任何人或团体的侵犯。而每个人选择留什么样的发型，它属于何种类型以及颜色，这本质上是个人的自由意志与权利的体现。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十一条
民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。
第九百九十二条
人格权不得放弃、转让或者继承。
第九百九十三条
民事主体可以将自己的姓名、名称、肖像等许可他人使用，但是依照法律规定或者根据其性质不得许可的除外。
第九百九十四条
死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体等受到侵害的，其配偶、子女、父母有权依法请求行为人承担民事责任；死者没有配偶、子女且父母已经死亡的，其他近亲属有权依法请求行为人承担民事责任。