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试用期内第七天辞职,没有提前三天告知,只是在第七天上午与人事说了不去,这样有工资吗?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-09-19 江西宜春
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律师解答 共1条
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    试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件。只要你付出劳动,就可以取得报酬,任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。副标题回答:第2天可以不去了,也可以领到工资。因为楼主经理已经同意辞职,则劳动关系已经解除,单位应该进行结算,向你支付工资。注意:保留好经理同意辞职的证据,比如签字同意,或者短信同意等。扩展资料:
    《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    全文
    9 2021-09-19
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刑事拘留第七天知道会被批捕了吗?
检察院在7天内做出批捕决定,不是非得第七天。通常是会拖到第七天的。批捕,是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时,应当制作提请批准逮捕书,认为主要犯罪事实已经查清 采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要的,应当批准逮捕。
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刑事辩护
偷七千块钱怎么判定盗窃罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行法典之规定,盗取他人财产价值在一千元到三千元之间者,视为“数目轻微”;
盗窃数额达到了三万元至十万元者,则应判定为“数目重大”;
而当盗窃金额高达三十万元至五十万元时,便可归类为“数目特别巨大”。
关于盗窃罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,该罪行所侵害的客体是公私财物的所有权;
其次,犯罪主体为不特定人群,即任何达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的人均有可能构成此罪名;
第三点,犯罪动机必须出于非法占有之目的;
最后,客观表现形式为盗窃公共财物,从而侵犯了公共财物所有权的行为。
此外,对于被盗物品的价值,应当以被盗物品价格的有效证明来予以确认。
然而,若涉及到偷拿自家或近亲财物的情况,通常可以不作为犯罪处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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拘留7天是第七天放人吗?
拘留7天是指满七天才可以放人,即必须在看守所待满七个二十四小时才可以。换句话说,就是当第八天开始的那一刻,就可以从看守所中出来了,与第七天放人还是有差别的,第七天放人还未待满七天。
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刑事辩护
洗钱罪七类犯罪是指哪七类
[律师回复] 解析:
我国的反洗钱法规所涵盖的上游犯罪共有七大类,具体内容如下:
第一类是以干扰和破坏金融管理秩序为主要特征的犯罪;
第二类是与毒品交易相关的严重刑事犯罪;
第三类则是具有广泛社会危害性的金融欺诈行为;
第四类是涉及黑恶势力的组织犯罪;
第五类是对国家安全构成威胁的恐怖主义活动犯罪;
第六类是严重违反海关监管规定的走私犯罪;
最后一类是以贪污受贿为主的经济犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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试用期不满七天有工资吗?
用期无论多少天,只要在用人单位进行工作了,用人单位就应该按照其应得的薪酬给予员工工资。除非员工有违反用人单位和员工之间签订的劳动合同协议,如果用人单位没有签署劳动合同,也将会受到一定的惩罚。
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劳动纠纷
侵占罪是告诉才处理么
[律师回复] 解析:
侵占罪通常情况下属于告知后方可加以裁决的犯罪行为。
依据我国现行相关法律法规的具体规范,即若某人以恶意或不当目的,不择手段地将他人交付给他保管的贵重物品非法占为己有,且该财物价值达到了一定数量标准(参照各地司法机关的惯例),在被要求归还时却始终拒绝归还的,那么将受到两年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还会被课以相应的罚金。
而如果其所侵占的财物价值巨大,或者存在其他严重情节的,则可能面临更为严厉的惩罚,包括两年以上但不满五年的有期徒刑,以及与之相匹配的罚金。
此外,对于那些将他人遗失的物品或者埋藏的物品非法占为己有的人,同样需要按照上述规定进行处罚。
然而,需要特别强调的是,本条款中所涉及到的所有犯罪行为,都必须由受害者亲自向法院提起诉讼,否则将无法启动刑事程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
?【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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试用期七天被辞退有补偿吗?
是若是员工和公司的辞退程序,是依法解除劳动合同的,那就不需要进行赔偿。但若是公司无理由随意把员工辞退了,那一般都要给予员工半个月工资的赔偿金,且劳动者有权主张公司进行赔偿。
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劳动纠纷
车子第三者责任险包括哪些
[律师回复] 解析:
汽车第三方责任险涵盖了以下几个方面的内容:
首先是强制性责任保险,一般我们将其称之为“机动车交通事故责任强制保险”(简称交强险)。
该项保险费用的收取遵循全国统一的收费标准,旨在保障交通事故中的受害者能得到必要的保险金支持。
其次是第三方财产责任险。
此项保险的功能在于,当投保车辆因为意外事故导致第三方遭受财物损失时,作为被保险人,您需要依照法律规定承担相应的经济赔偿责任。
需要注意的是,第三方财产责任险并不承担任何因停业、停产、停水等间接受损而产生的经济损失,无论此类损失应否由您承担,保险公司均不予赔偿。
再者就是第三方人身责任险。
这种保险主要用于保护第三方的生命安全,当事故导致他们受伤或死亡时,法律会要求您承担相应的经济赔偿责任。
同样地,这个险种并不对精神损害赔付负责,即便是由于事故致使受害人精神受到伤害,保险公司亦不会对此进行赔偿。
法律依据:
《保险法》第二十三条
保险事故发生后,投保人、被保险人或受益人提出索赔时,保险公司如果认为需补交有关证明和资料,应当及时一次性通知对方;材料齐全后,保险公司应当及时做出核定,情形复杂的,应当在30天内做出核定,并将核定结果书面通知对方;对属于保险责任的,保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款;对不属于保险责任的,应当自做出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。
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七天试用期没有工资合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和七天试用期没有工资合法吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
刑事拘留第一次律师回见多长时间
[律师回复] 解析:
关于律师会见犯罪嫌疑人在不同阶段的时间规定并无明确规定,律师在审查起诉阶段及审理阶段进行会面时,无需获得任何监管部门的批准便可直接进行,其会面的次数亦无任何限制。
然而,律师在进行会见的过程中应尊重看守所的作息制度,确保会见时间符合相关规定。
此外,律师在与犯罪嫌疑人会面时具有如下优势:
首先,律师有权直接、单独地与犯罪嫌疑人进行会面,无需经过侦查人员的批准或者同意,同时侦查人员不得在场;
其次,律师会见犯罪嫌疑人的次数以及时间均不受侦查人员的安排和制约,完全由律师依据自身的时间安排自行决定。
鉴于犯罪嫌疑人享有沉默权,因此在会见安排方面,律师的权益往往高于侦查人员;
最后,律师与犯罪嫌疑人的首次会面通常在警察局内进行,由侦查人员负责安排,而会见地点则通常是一个独立且封闭的房间,侦查人员不得在场,同时也禁止使用录音或监听设备。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例实施办法(试行)》第三十九条
受人犯委托的辩护人或者由人民法院指定辩护人,在人犯接到起诉书副本后,可以与人犯会见、通信。
律师会见被羁押的人犯,须持有律师事务所(或法律顾问处)的工作证和有固定格式的专用介绍信;
其他辩护人请求会见被羁押的人犯需持有人民法院专用介绍信。
律师和经人民法院许可的其他辩护人,必须在看守所里会见人犯。
看守所应当给予方便,并进行戒护,保证安全。
会见结束后,应当将人犯交由值班看守干警收监。
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