公司刻意调离岗位逼员工辞职，请问该怎么做？谢谢！

[律师回复] 关于离婚诉讼申请撤诉之后的调解起始时限，这并非有任何明确的法律条文作出硬性规定。众所周知，调解阶段通常都会被安排在尽可能短的时间内进行，而具体的时间则主要取决于法院的工作计划以及案件本身的复杂程度。一般而言，从数天至数周不等的时间段都有可能被用来完成调解过程。然而，倘若当事人双方表现得积极主动，愿意共同努力推动调解进程，那么调解的速度便有望得到进一步提升。

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务

[律师回复] 不应该呀，你应该一气之下发被迫离职

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，请问是在工作中受伤的吗？具体可直接联系律师咨询

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好！要看是否合法辞退，若依法辞退的，没有任何赔偿。

[律师回复] 法律规定，上班后一个月内签订劳动合同，超一个月不签，公司违法。

[律师回复] 关于右中指断裂治疗费用的问题，其合理性需要根据多个因素来判断。

首先，治疗费用的高低与伤情的严重程度密切相关。如果仅是骨折且断端没有明显移位，治疗费用会相对较低。然而，如果手指出现离断伤，即手指完全断裂，需要进行再植手术，治疗费用就会显著增加。再植手术包括清创、血管吻合、神经修复等多个步骤，是一个相对复杂的过程，因此费用较高。

其次，治疗费用

[律师回复] 您好，您可以投诉劳动监察大队

[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 你好，辞退赔偿一般多久到账辞退补偿金通常会在员工正式离职之后的半个月内发放给他们。

[律师回复] 具体电话跟您沟通一下情况

[律师回复] 您好，在那做多久了？签劳动合同了吗？

[律师回复] 申请伤情鉴定
鉴定流程：向公安机关提出伤情鉴定申请，由公安机关委托专业的法医鉴定机构进行鉴定。
鉴定意义：伤情鉴定结果是判断案件性质和后续处理的重要依据。如果鉴定结果为轻微伤，打人者可能面临治安处罚；如果构成轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任.
追究行政责任
处罚依据：对于故意伤害他人身体，造成轻微伤的情况，依据《治安管理处罚法》，可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人等加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款.
处罚实施：公安机关会根据鉴定结果和案件具体情况，对打人者作出相应的行政处罚决定。