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试用期没满,干了三天有工资。

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-10-10 江西南昌
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律师解答 共1条
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    一、试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。
    二、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    三、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    五、试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
    1、事先约定,不做满5天没有工资的,双方同意达成一致。(员工不同意可以不上班),一般口头约定不写入合同。这样下来,一般不会有争议的,也不排除个例,百分之一吧。
    2、如果有员工手册的,一定要让他知道有这一条。其实建议这个最好不要写入手册,因为不合情理。有可能的话,最好把那个手册改掉。
    3、针对百分之一的例子这样处理,和他计算劳动有多少价值,比如3天做了多少产品,有多少是次品,有多损失少;培训总共花费多少,只服务3天,余下和同期多少天,有多少费用应该员工承担;公司应为其交社保,员工个人要出多少钱云云。再不行就各退一步,给钱吧。
    全文
    9 2021-10-10
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干活试用期三天不给工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷
袭警罪三个行为有哪些
[律师回复] 解析:
在我国现行法律框架内,对于正在依法履行职责的民警实施以下任何一种行为,都将被认定为符合《中华人民共和国刑法》所规定的“袭警罪”范畴。这其中,具体的暴力袭击形式包括以下几种:
首先是采取撕咬、脚踢、抱摔、投掷等直接方式,针对警察身体进行打击和伤害的行为;
其次实现打砸、毁灭、抢劫警察正在使用的警务车辆以及其他警用装备的行为;
最后,如果有人因为酒精刺激而实施了袭警的犯罪行为,同样需要承担相应的刑事责任。
另外,对于教唆、煽动他人犯下袭警罪或是为他们提供工具或帮助的行为,也视为参与共同犯罪,将受到严厉的法律制裁。
最后,我们同时强调,虽然有些人仅仅是对警察进行言语上的侮辱或轻度的袭警行为,尚未达到犯罪的程度,但是这些行为已经构成了违反治安管理的行为,因此,必须按照相关法律法规,从严处理,给予其应有的治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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干活试用期三天不给工资合法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着干活试用期三天不给工资合法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
因抢劫罪被叛三年怎么判
[律师回复] 解析:
通常情况下,对于抢劫罪的量刑标准,我国法律规定,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并且需缴纳罚金;若存在严重犯罪情节,则将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需要缴纳罚金或没收个人财产。
此罪名所侵害的主要客体是公共财产及私人财产的所有权以及公民的人身权益。对于抢劫罪犯而言,他们的最终目的在于获取财物,而侵犯他人人身权益仅仅是实现这一目的的一种手段而已。
从客观角度来看,抢劫罪的表现形式为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者采取暴力、威胁或者其他对人身进行强制的方式,从而强行夺取公私财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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挪用资金罪的三种情形是什么
[律师回复] 解析:
1.利用职务之便擅自挪用本公司财产归本人私人占有或借予他人,且涉及金额较大,且已经持续超过三个月未曾清晰偿还者;
2.尽管前述行为尚未超过三个月期限,但其涉及金额已较显著,且其用途是为了从事盈利性质的活动。在此情况下,并无对挪用时长是否超过三个月以及是否已在三个月内归还的硬性规定。只要涉案金额达到一定程度,并且该资金被用于开展盈利性质的活动,即可视为构成犯罪。此处所称的“盈利活动”,特指合法的盈利活动,并不包含任何非法的盈利行为,主要涵盖将资金存入银行、参与商业贸易、进行投资、购买股票、债券或彩票等行为活动;
3.利用职务便利擅自挪用本公司财产归本人私人占有或借予他人,且其用途是为了从事非法性质的活动。在此种情况下,并无对挪用时长及金额的具体限制,只要存在挪用本公司财产的事实,且这些资金被用于从事非法性质的活动,即构成此项罪名。此处所称的“非法活动”,是指将挪用的资金用于走私、赌博、吸食毒品、嫖娼以及非法经营、发放高利贷等为国家法律、行政法规所明令禁止的行为活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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试工三天有工资吗
劳动者在试用期期间是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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劳动纠纷
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试用期未满辞职不干有工资么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期未满辞职不干有工资么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
抢劫罪怎么判到三年
[律师回复] 解析:
对于那些通过暴力手段来掠夺他人财物、强迫被害人交出财物以及采取其他不正当方式取得他人财物者,将会面临三年以上至十年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
然而,如果存在以下任何一种情况,那么犯罪嫌疑人将可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且需要缴纳罚金或没收其个人财产:
首先,当犯罪行为发生在户内时,即所谓的“入户抢劫”;
其次,当犯罪行为发生在公共交通工具上,如公交车、地铁等地时,即所谓的“在公共交通工具上抢劫”;
再次,当犯罪行为涉及到银行或其他金融机构时,即所谓的“抢劫银行或者其他金融机构”;
此外,如果犯罪嫌疑人实施了多次抢劫行为,或者每次抢劫的金额都非常大,即所谓的“多次抢劫或者抢劫数额巨大”;
最后,如果犯罪嫌疑人在抢劫过程中导致受害人受伤严重,甚至死亡,即所谓的“抢劫致人重伤、死亡”。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
刑事拘留三个月后会判刑吗
[律师回复] 解析:
在我国,任何人都不能被未经人民法院审判就给予定罪的评价。刑事拘留是刑事诉讼过程中实施的强制手段之一,但是否涉及违反了刑法,应当首先交由负责调查取证的公安机关来进行深入的侦查与核实。如果公安机关经过调查后认为该行为并不构成犯罪,那么他们将会撤销此案;反之,若公安机关认为该行为已经构成犯罪,他们便会将案件移交给对应的检察院,并建议检察院启动公诉程序。接下来,检察院会对案件进行全面的审查,如果他们认为该行为并不构成犯罪,那么他们会将案件退回到侦查机关,同时也意味着对犯罪嫌疑人的强制措施将得到解除。
然而,如果检察院认为该行为已经构成犯罪,那么他们会将案件提交给对应的法院,由法院来裁决其是否真的构成犯罪。通常来说,侦查的期限为两个月,因此,虽然刑事拘留并不必然导致判刑,但判刑的可能性确实相当高。关于刑事拘留的期限,一般情况下,刑事诉讼拘留的最长期限为14天。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,拘留的最长期限可以延长至37天。当犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或犯罪嫌疑人委托的律师及其他辩护人认为拘留期限超出法律规定时,他们有权向公安机关、人民检察院提出申诉,请求解除拘留。如果经过审查,情况属实的话,公安机关和人民检察院应立即对犯罪嫌疑人、被告人解除拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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干不满三个月扣工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干不满三个月扣工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
帮信罪获利三万需要退还吗
[律师回复] 解析:
关于帮信罪是否需要退赃这个问题,确实存在学者提出的观点认为无需退赃。
然而,从现行的法律法规来看,涉及到帮信罪的情况下,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时可能附加罚金的惩罚。如果能够积极地将赃款归还给受害者或相关机构,那么这无疑有助于减轻刑罚。当然,这并不意味着所有的帮信罪都能通过退赃来避免刑事处罚,但对于那些情节较轻且犯罪性质并非极其恶劣的案例来说,这种方式无疑是一种有效的辩护策略。
在实际的刑事诉讼过程中,决定是否退还赃款赃物的权力掌握在司法机关手中。具体而言,如果案件尚处于公安机关的侦查阶段,那么赃款应该退还给公安机关;若是在检察院进行侦查或审查起诉的环节,则应将其退还给检察院;而当案件进入法院审理阶段时,则应将赃款退还给法院。无论是由犯罪嫌疑人自己主动退还,还是寻求家人的协助进行退赃,都是可行的途径。
关于帮信罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体方面,帮信罪的实施者可以是任何年龄段的自然人,只要他们具备刑事责任能力即可。
此外,单位同样可以成为帮信罪的实施主体。
其次,犯罪的主观方面,帮信罪必须是出于故意的心态。
最后,犯罪客体方面,帮信罪侵害了国家对正常信息网络环境的管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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