律图审稿专业委员会3轮严审

被领导通知让我提前找工作,说公司要裁员

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-10-13 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据我国《劳动合同法》规定因依照企业破产法规定进行重整而被裁的劳动者,公司应按照如下标准进行支付经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    10 2021-10-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3011位律师在线平均3分钟响应99%好评
被领导通知让我提前找工作,说公司要裁员
一键咨询
  • 台州用户1分钟前提交了咨询
    133****5431用户4分钟前提交了咨询
    170****2566用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    153****6001用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    146****6600用户4分钟前提交了咨询
    152****5666用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    150****4030用户3分钟前提交了咨询
    174****0831用户3分钟前提交了咨询
    166****7430用户1分钟前提交了咨询
    178****6288用户4分钟前提交了咨询
    161****3876用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
  • 140****8285用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    154****6225用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    156****8878用户4分钟前提交了咨询
    134****7746用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    132****2283用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    165****0136用户1分钟前提交了咨询
    146****2758用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    136****1462用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    160****3000用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    137****5536用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    142****2184用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    148****8308用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    168****6514用户2分钟前提交了咨询
    154****2861用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    166****0085用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    136****3538用户2分钟前提交了咨询
    155****5554用户3分钟前提交了咨询
    165****0810用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    174****7412用户1分钟前提交了咨询
    131****5125用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    131****6237用户4分钟前提交了咨询
    155****2282用户4分钟前提交了咨询
    161****5311用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    151****0652用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    138****2180用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    170****3440用户2分钟前提交了咨询
    170****5403用户2分钟前提交了咨询
    160****4662用户2分钟前提交了咨询
    147****8850用户1分钟前提交了咨询
    140****6716用户4分钟前提交了咨询
    164****2764用户4分钟前提交了咨询
    160****2611用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    168****6488用户2分钟前提交了咨询
    130****7020用户2分钟前提交了咨询
    153****6084用户2分钟前提交了咨询
    153****7364用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    144****4010用户3分钟前提交了咨询
    138****4801用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    174****3870用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    178****7613用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****9337用户1分钟前已获取解答
连云港188****4400用户1分钟前已获取解答
扬州135****7531用户4分钟前已获取解答
员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例,还要在提交一份请假条。在公司中,不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度,请假也办理请假手续,病假要办理病假手续,不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
领导口头说员工离职属于违法吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和领导口头说员工离职属于违法吗?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
领导口头说员工离职属于违法吗?
领导口头说员工离职属于违法。因为用人单位仅仅是口头辞退劳动者,但是没有出具书面的解除劳动合同证明的情况之下,那么是属于一种违反法律规定的行为,根据我国《劳动合同法》第50条当中明确的规定,必须要提供证明。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7035 位律师在线,高效解决问题
周末领导让加班怎么拒绝
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应