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我昨天说离职,老板不让我离职

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-10-14 山东泰安
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      劳动者辞职到期以后,用人单位应当为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。   《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。   辞职的流程是:   
    1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。   
    2、按照离职手续表办理相关手续:   
    (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
    (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .   
    (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。   
    (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。   
    (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。   
    (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。   
    (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。  
    全文
    10 2021-10-14
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离职老板不同意我就不能走吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职老板不同意我就不能走吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
职务侵占罪立案多久能判
[律师回复] 解析:
依照《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》中的第一条、第八条和第十条,对于以普通程序进行审理的第一审刑事公诉案件,其审理期限的法定时限为一个月,最晚不得超过一个半月;
并且,该审理期限自案件立案之日起开始计算。
另外,人民法院所出具的判决书、裁定书或调解书中宣告最后一位当事人接收日期的那天,即视为案件的结案时间。
因此,在职务侵占罪的刑事案件经过开庭审理之后,最多可以在一个半月之内收到相关的判决书,而通常情况下,职务侵占罪的案件在到达检察院之后,大约需要二十天左右的时间才能获得判决书。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。自诉案件,由人民法院直接受理。
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职务侵占罪的量刑标准的数额较大怎么定罪
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,公司、企业以及其他任何组织团体中的从业者,倘若利用其职务之便,将本应属于本单位的财产非法地据为己有且金额达到一定标准后,将面临下列严厉的刑罚和相应罚金的处罚:
首先,若侵吞财产的金额数量较小,该行为人将被判处不超过三年的有期徒刑或拘役,同时还要接受罚金的处罚;
其次,若侵犯财产金额较大,则将受到三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任;
最后,如果侵犯财产的金额特别巨大,那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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老板说我这是老伤不算工伤对吗?
如果受伤的原因并非是工伤,那么旧伤复发也不能属于工伤的范畴。但是如果之前受伤是属于工伤,那么即使是复发也能算作工伤。所以要看就旧伤的性质是什么,而且,若是在其他的单位造成的工伤,在本单位也不能享受工伤待遇了。
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工伤赔偿
职务侵占罪追诉时效多少
[律师回复] 解析:
侵犯职务罪的法律时效规定为长达十五年之久。
对于犯罪行为,根据其所涉及的法定最高刑事责任程度以及相关刑罚等因素,有以下不同的时限要求:
对于法定最高刑期不满五年有期徒刑的,自犯罪之日起超过五年后,便无需再进行追究;
而对于应判处五年以上但不满十年有期徒刑的情况,则需在犯罪发生后的十年内提出起诉;
对于应处以十年以上有期徒刑的罪犯,更需要犯罪后的十五年内提出诉讼请求;
至于那些被认定应当判处无期徒刑或死刑的罪犯,他们的犯罪行为将在二十年内受到法律的制裁。
然而,若在二十年后仍认为有必要对该类犯罪行为进行追诉,则必须向最高人民检察院提交申请并获得批准。
在确定职务侵占罪的量刑起点时,可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断:
若涉案金额达到较大起点,那么量刑起点可在三个月拘役至一年有期徒刑之间进行判定;
若涉案金额达到巨大起点,那么量刑起点则可在五年至六年有期徒刑之间进行判定。
一般违法行为,是指那些不具有连续性和持续性的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的辩护方式是什么
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪之辩护策略,主要包括以下五大方面:
首先,主张当事人不具备该罪行所需的主体资格,以此作为无罪或减轻罪责的辩护观点。
其次,强调当事人在主观上并未构成非法占有本单位财物的故意,以此为由提出无罪或减轻罪责的辩护意见。
再者,主张当事人所侵害的并非本单位财物,从而提出无罪或减轻罪责的辩护观点。
此外,争论焦点在于当事人是否利用了其职务上的便利条件进行侵占活动,若能证明这一点,便可据此提出无罪或减轻罪责的辩护观点。
最后,若能证明当事人并未实际实施侵占行为,也可以此为由提出无罪或减轻罪责的辩护观点。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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昨晚我酒驾被交警逮住了怎么办
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交通事故
马陆职务侵占罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:
当然具有重要意义。
首先,律师能够协助当事人深入剖析案件全貌以及潜在的利弊得失因素。
每一宗案件都归根结底是关于权利与义务的纷争。
许多当事人对于法律知识的掌握相对有限,因此在聘请律师之后,他们便可借助于那些熟谙法律法规、熟悉诉讼流程的专业人士来协助分析案情,指点迷津,使当事人能够清晰地认识到自身在诉讼过程中所处的位置,进而为其合法权益的有效行使奠定坚实基础。
其次,律师还能协助当事人搜集相关证据。
当当事人委托律师后,律师有权向相关机构及个人展开调查工作,以便获取对当事人有利的证据资料。
此外,律师还享有查阅案卷材料的权力,这使得他们能够全面把握案件情况。
如此一来,当事人在打赢官司,切实维护自身合法权益方面便具备了更大的可能性。
最后,在律师接受当事人委托代理诉讼之后,他们应积极出席庭审活动,参与法庭调查和法庭辩论环节,依法表达观点和诉求。
例如,在刑事诉讼中,律师作为被告人的辩护人,有权依据事实和法律为被告人的合法权益据理力争,促使人民法院在听取辩护方的意见后做出公正合理的判决。
而在民事和行政诉讼中,律师受聘担任诉讼代理人,凭借其深厚的法律素养代表当事人行使诉讼行为,同时在法庭辩论中亦能抓住关键点,直击问题核心,确保当事人的合法权益得以充分保障。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
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什么情况员工对老板说随时可辞职?
员工只有在用人单位没有按照合同提供劳动保护、用人单位没有按时足额支付劳动报酬以及用人单位没有按照规定缴纳社会保险费用等情况下随时提出辞职申请,当用人单位做出了以上违约的行为后,劳动者也是可以通过劳动仲裁或者是提起诉讼的方式来维护自己的权益。
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劳动纠纷
职务侵占罪7万可以判几年
[律师回复] 解析:
职务侵占罪成立后,通常将受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
如果涉案金额庞大,则可能面临五年以上有期徒刑以及同时被剥夺财产的处罚。
对于公司、企业或其他组织中的雇员,利用其职务活动优势,盗窃本单位财务作为自己私有财产的行为,若其涉及到的财务数额在人民币伍仟元至壹万元之间,应当予以刑事立案追究。
关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于公司、企业或其他组织中的雇员,利用职务活动优势,盗窃本单位财务作为自己私有财产的行为,若其涉及到的财务数额较大,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,若职务侵占的数额巨大,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能同时被剥夺财产。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体如下:
若职务侵占的数额较大,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役;
若职务侵占的数额巨大,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能同时被剥夺财产。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的雇员,利用职务活动优势,盗窃本单位财务作为自己私有财产的行为,且该行为所涉及的财务数额必须达到一定程度。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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老板告我职务侵占怎么办
公司老板告员工职务侵占,员工应该根据事情的真实情况做出判断,如果没有做过就不用怕,如果做过应该先把侵占的钱还上,并取得单位书面谅解书,这样可以从轻处罚,我们在遇见老板告我职务侵占怎么办的问题时可以参考本文内容。
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刑事辩护
职务侵占罪多久抓人
[律师回复] 解析:
关于职务侵占行为正式立案之后,公安部门通常会在十个工作日内展开对该案相关人士的缉捕行动,这主要是基于正常情况下,公安部门在拘留嫌犯并向检察机关提交逮捕申请书之后,应当在三天之内提出此申请;
而检察机关在收到该申请之后,若批准逮捕,应于七天之内作出正式决断。
然而,在某些特殊情况下,申请批准逮捕的时间可适当延长一天到四天不等。
假如检察机关经过详细审查后,作出了不予逮捕的决定,那么他们应该立即释放被指控的犯罪嫌疑人。
对于那些仍需进一步调查、且符合相关条件的案件,检察机关可以采取取保候审或监视居住等措施进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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