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单位套取工资算不算贪污犯
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贪污罪有单位犯罪吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对贪污罪有单位犯罪吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护被骗出借了银行卡，转账过了5800被列入惩戒名单涉诈5年惩戒，可以申请解除涉诈人员名单不
[律师回复] 在被骗出借银行卡导致被列入惩戒名单的情况下，理论上可以申请解除涉诈人员名单，但难度较大，需要满足一定条件并经过严格的审查程序。
您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
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单位能构成贪污罪吗
根据《中华人民共和国刑法》规定，贪污罪的实施主体包括国家公职人员及受托管理、运营国有财产的人员。虽然法律未明确单位能否成为贪污罪主体，但单位内特定人员在满足贪污罪构成要件时，可能构成贪污罪。司法实践中，单位不直接承担刑事责任，而是通过评估其内部人员的职务行为来判定是否构成犯罪。
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刑事辩护前年的时候刚满18岁 然后犯事了 但是属于自首而且情节较轻没有对社会作出不良影响 也没有拘留 也得到了当事人的谅解 然后做了取保候审 但是开不出无犯罪证明 请问这样会不会留下案底
[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作
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快速解决“刑事辩护”问题
针对问题：网上开设赌场盈利20万怎么判，我想进一步了解：开设赌场盈利20万是否构成犯罪？
[律师回复] 开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。抽头渔利数额累计达到3万元以上的，属于情节严重
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贪污罪能否单位犯罪
单位犯罪，指的是公司、企业、事业单位、机关和团体等组织，实施的对社会危害严重的行为。在贪污罪这一罪名中，如果单位内部经过集体讨论或负责人决定，以单位名义实施贪污行为，非法占有公共财产，那么就可以被认定为单位贪污罪。对于单位犯罪，我们不仅要对犯罪单位进行处罚，还要对单位的分管领导和其他责任人进行相应的惩处。
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刑事辩护您好，请问盗窃后取保候审并在拘留所拘留5曰，可开无犯罪记录证明吗
[律师回复] 刑法规定：任何人未经法院判决，不得确定有罪。可以开具无犯罪记录
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单位是否构成贪污罪
在某些情况下，单位可能会被认定为贪污罪的主体。贪污罪是指国家工作人员利用职务便利，侵占、盗窃、诈骗或其他非法手段占有公共财产。
然而，要让单位成为贪污罪的主体，需要满足特定条件。比如，单位的高层管理团队必须共同决定并实施贪污行为，同时非法获取的公共财产要达到一定金额标准。
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刑事辩护工伤找哪个单位鉴定
[律师回复] 工伤鉴定通常向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，该委员会根据工伤职工伤情、治疗情况等综合评定。要注意，工伤鉴定前需先完成工伤认定。
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旧单位社保断交到新单位怎么续交
[律师回复] 您从旧单位离职社保断交后到新单位，新单位会办社保续交手续。一般新单位会在您入职后的规定时间内收集身份证等个人信息，向社保部门申报并缴费，您要配合提供资料。不过，社保断交可能影响医保报销等权益。
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写了辞职报告，单位不同意能辞职吗
[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。
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贪污罪有没有单位犯罪？
贪污罪没有单位犯罪，因为贪污罪有特定的犯罪主体。所谓的单位犯罪，一般是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位或本单位全体成员谋取非法利益，由单位的决策机构按照单位的决策程序决定，由直接责任人员具体实施的犯罪。
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刑事辩护
我一个单位上班15年了，现在生意不好
[律师回复] 如果您在一个单位工作了 15 年，现在单位生意不好，可能会面临一些情况，比如裁员、降薪、工作调整等。
如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。
您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？
如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。
您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？
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你好 因他人污蔑 名声毁掉 导致个人自残
[律师回复] 你可以先尝试与污蔑者沟通，要求其停止污蔑行为并消除影响，比如公开道歉。如果污蔑者拒绝，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿精神损害抚慰金。
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