这个是劳务派遣公司的性质在用人单位承包培训人员，学费要1万元，以后就业了在工资里扣，学一十五天，我在这确什么都没学懂，我现在不想学了，请问要交违约金吗？

[律师回复] 对方可能构成强制猥亵罪

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 您好        ，

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，安排律师联系您

[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 请问是什么时候受伤的？有缴纳社保吗？

[律师回复] 在土地使用权抵押后，一般不可以直接变更土地使用性质。这一规定主要基于《中华人民共和国土地管理法》及相关法律法规。以下是对这一问题的详细解释：

一、法律规定
《中华人民共和国土地管理法》及相关法律法规明确规定，土地使用权在抵押期间，其使用性质的变更受到严格限制。这是因为土地使用权的抵押涉及债权人和债务人的权益，变更土地使用性质可能会影响到抵押权的实现和债权人的利益。

二、变更程序

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 起诉多少钱？装修出现质量问题证据

[律师回复] 1. 及时救治与诊断： 尽快将孩子送往医院或附近的医疗机构，让专业医生进行详细的检查、诊断和治疗。
2. 向学校报告： 及时通知学校的老师、班主任、教导主任或相关管理人员，向他们详细说明事情的经过，要求学校进行调查并采取相应的措施。
3. 报警处理：如果打架行为比较严重，或者您认为有必要让警方介入调查，以明确责任和维护孩子的合法权益，可以向当地公安机关报案。
4. 与对方家长沟通协商： 尝试与对方孩子的家长取得联系，进行理性的沟通和协商，了解对方的态度和想法，共同探讨如何解决问题，如承担医疗费用、赔偿相关损失等。
5. 寻求法律援助： 如果与对方家长或学校在责任认定和赔偿问题上无法达成一致，或者您对相关法律问题不太了解，可以咨询专业的律师或向法律援助机构寻求帮助。

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 你好，装修质量不符合需要证据证明

[律师回复] 你好这种情况有可能涉嫌行政或刑事犯罪了，得看下具体情况你哪里的案子？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 根据你的情况，可以要求赔偿

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 立即报警处理，看看警方能否帮助你？