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国企工龄27年本月生病需请病假一个月,月均工资7500(合记数),请问我病假一个月工资多少？
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7500一个月多少税
员工月薪10,000元，适用10%的个人所得税率。税额计算方式为：（月收入-社保金-起征点-其他扣减项-专项附加扣除）×税率-速算扣除数。具体扣减金额需依据公积金和社保缴纳比例计算。税后薪资为薪酬总额减去法定扣减项后的余额。
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税务类纠纷
我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。
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员工请病假2个月的病假工资如何计算？
员工请病假2个月的病假工资的计算标准是要格局劳动者的基本工资水平以及工作年限来确定的。请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作的，此时是要由专门的机构根据法定的鉴定标准进行劳动能力鉴定。
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央企职工因病去世抚恤金及丧葬费多少
[律师回复] 丧葬补助金?：因病去世的丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资?
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资
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27种病可以请长假是多长时间
员工需劳动人事部门核准认证的专业医院出具证明，证明因重病如癌症、尿毒症、心脏病、职业病、放射性治疗或精神疾病等需长期疗养，方可申请长期病假。公务治疗期间全薪，超过六个月则按病假期支付工资。
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劳动纠纷
离休干部因病去世，需要谁来签字确认，还有如果其中一个子女已经去世，还需要已去世的子女的子女来签字吗
[律师回复] 应该是领取死者家属抚慰金！一般要求与逝者去世前同住成年家属！但如果其他有权继承家属对领取抚慰金有异议！一般要求所有有继承权的家属签字
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员工全月病假工资怎么算
病假工资计算依据：
如劳动合同有约定，按劳动者岗位工资标准计算；如集体合同标准更高，则按集体合同计算。
若无明确约定，用人单位与员工代表协商确定，并签订书面协议。
无特别约定时，假期工资基数为岗位正常出勤月份工资的70%，且不低于本市最低工资标准。
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劳动纠纷
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全月病假有最低工资吗？
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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