27种病可以请长假是多长时间

一、27种病可以请长假是多长时间

须由劳动人事部门核准认证的专业医院出具明确证明，确定需长期疗养而无法按时复职工作的员工方可申请长期病假；

其中包括程度较重的癌症患者、病情危急的尿毒症患者、严重心脏疾病患者、特殊职业造成的职业病受害者、长期接受放射性治疗的病症患者以及精神类患者等等。若因公务停止上班治疗，医院将会按照员工全薪支付工资；但如长时间休假超过六个月，将按病假期度支付工资。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，

终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

二、27种病可以请长假公司员工得了癌症怎么办

患有癌症、尿毒症、严重心血管类病症、严重职业病、严重放射性疾病以及精神病等人士，一旦经医生确诊，且需要长期休养以无法正常参与工作的情况下，均可申请办理长期病假手续。

对于企业职业员工，因患上某种病症或者由于非工作原因造成的身体损伤，需要停止工作接受治疗时，根据其实际参加工作年限以及在该公司服务的时间长短,将给予三个月至二十四个月不等的医疗假期：

首先，实际工作年限不满十年的，而在本公司服务五年以下的员工，将得到三个月的医疗假期;如果是服务满五年及以上的员工，则会被授予六个月的医疗假期。

其次，实际工作年限超过十年者，在本公司服务五年以下的员工将会获得六个月的医疗假期；服役五年以上不足十年的有九个月；而处在十年到十五年之间的员工，将有十二个月的医疗假期；

最后，如果工作年限超过十五年但在二十年内的员工，则将享有十八个月的医疗假期;要是服役时间已超二十年的话，即可享受到最长为二十四个月的医疗假期。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“27种病可以请长假是多长时间”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。