各位律师：某日一男子在工作岗位突发脑梗塞，被家人发现后及时送往医院救治，次日该男子家属要求出院并办理了出院手续，回家后该男子死亡（未超过48小时）。请问：1该男子能否被认定为工伤及依据？2“经抢救无效”怎么理解？

[律师回复] 你好，你把具体的情况都讲一下，你的诉求是什么

[律师回复] 您好！请详细说一下你的问题

[律师回复] 您好 可以聊一下具体情况h

[律师回复] 债权债务问题，注意一定要还款啊

[律师回复] 如果在一起生活了，彩礼一般不退

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 建议委托律师会见先，看案件具体是什么情况

[律师回复] 你的主张依法可以得到支持

[律师回复] 你好，交警处理过了吗

[律师回复] 你好，问下公安是什么拘留

[律师回复] 你好，我是宋律师。如果确实有违约，是应当承担违约责任的，但前提是合理的违约金，你也可以给我联系处理。

[律师回复] 你好，可以具体说一啊请款吗z

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 可以解决的，你的网贷期逾期多久了 你欠的是哪家平台的网贷？

[律师回复] 这种费用就只能预估了，找个认识的医生预估一下费用，或者去法院起诉，对后续医疗费进行司法鉴定，来确认后续医疗费用

[律师回复] 你好，是工伤还是交通事故呢

[律师回复] 可以，这个属于个人自由

[律师回复] 属合同纠纷问题，按双方约定处理。涉及利息问题，超过法律规定的利率无效

[律师回复] 解析：
在我国国有企业中，采取了亲属回避制度以确保公正公平的组织管理环境。
针对国有企业领导层成员的职务安排以及日常事务处理，所涉及到的主要利害关系人均参照了国家公务员的相关回避规定进行确定。
其中需要严格回避的亲属关系包括：
夫妻、父母、岳父母（公婆）、儿女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶、儿女与儿媳（女婿）、儿子与媳妇的姊妹。
对于国有企业领导人员而言，其回避制度主要涵盖了任职回避及公务回避两个方面。
法律依据：
《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》第二条
要求实行国有企业公开招聘回避制度。凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。国有企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。