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大学生能签订劳动合同吗

3.9w浏览 匿名 2021-11-08 浙江杭州
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大学生能签订劳动合同吗?
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大学生在签订劳动合同吗
大学生也可以跟公司签订劳动合同,因为中华人民共和国劳动合同法当中没有在校的学生不能签劳动合同这样的条款,准确的来说,年满16周岁的这些公民就已经符合法律规定的就业年龄了。不过如果学生只是为了勤工俭学或者诸如兼职这种性质的话,就不要跟公司签劳动合同。
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劳动纠纷
挪用公款罪数额较大如何量刑
[律师回复] 解析:
对于挪用公款罪的量刑标准,主要可以分为以下几方面:
首先,如果涉及数额较大(如涉嫌实施非法活动,金额在六万元人民币以上但不足二百万元;或者在进行营利性活动或还款逾期超过三个月,且所涉金额为一百万元人民币以上但不足四百万元)者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;
其次,若涉及数额巨大或数额较大且未能及时归还(如涉嫌实施非法活动,金额高达二百万元人民币以上;或者在进行营利性活动或还款逾期超过三个月,且所涉金额高达四百万元人民币以上)者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
大兴好的贪污受贿罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
聘请律师所能发挥之职能作用包括:
首先,律师对于法律制度有着深入了解,他们在解决各类法律事项方面积累了丰富的实践经验,能够协助客户迅速明晰法律关系的本质特性、纠纷焦点或者所面临法律事务的主要挑战或者困境,预测并为您提前规划可能发生的法律风险。律师还可提供宝贵的建议和指引,力助客户拨云见日,抓住问题的核心所在;
其次,律师熟知诉讼过程中所涉及的仲裁或诉讼程序性事宜,这将极大提升仲裁与诉讼的工作效率,使客户得以更加自如地应对司法机构的各项要求及安排;
再次,律师作为客户的代理方,将会竭尽全力保护客户的合法权益。相较于普通公民而言,律师在调查取证、查阅案卷资料、参与仲裁或诉讼活动等环节上拥有更多便利条件,也具备更大的权力来处理相关案件或法律事务;
最后,处理纠纷或面对各类法律事务或法律问题需要丰富的实践经验,而律师凭借其深厚的执业经历,往往能够以事半功倍的方式妥善处理这些法律难题。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
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大学生签订劳动合同有效吗?
大学生签订劳动合同是没有效的;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动纠纷
盗窃罪数额巨大可判几年
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对于盗窃行为有着明确的法律规定和量刑标准。
其中,盗窃数额巨大的,其法定刑为有期徒刑十年以上直至无期徒刑。
具体来说,当盗窃金额介于人民币60000元到78000元之间时,犯罪者将被判处有期徒刑十年至十一年的处罚;而当盗窃金额介于人民币78000元到96000元之间时,则将面临有期徒刑十一年至十二年的惩罚;若盗窃金额高达人民币96000元到114000元,那么犯罪者将被处以有期徒刑十二年至十三年的严厉制裁。
此外,根据相关司法解释,盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额幅度内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
另外,在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为且盗窃地点无法查证的情况下,盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的标准,应由受理案件所在地的省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院依据相关数额标准进行认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
办理取保候审大概多久通知家属
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,在被依法取保候审之后,司法机关通常会在三个工作日内通知其家属。详细内容如下:犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人和近亲属,甚至辩护律师均有权申请变更强制性措施。
然而当人民法院、人民检察院以及公安机关接收到此类申请时,必须在三个工作日之内给出明确答复;如果决定反对更改强制性措施,则应告知申请方这一决定,同时详细解释拒绝的具体原因。需要强调的是,这一撤销羁押的程序是由相关司法机关针对犯罪嫌疑人所采取的一项暂时性的处理方式。对于那些应当予以逮捕的人犯,若经查证发现存在严重疾病,或者正处于孕期,以及哺乳期的妇女,或者罪行相对轻微的人员,便可适用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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大四学生劳动合同可以签订吗?
大四学生一般是不可以签订劳动合同的,因为在校大学生是不能作为劳动合同的主体,但可以与企业签订三方协议,并约定毕业后就职处理,具体情况下可以根据实际的劳动合同情况来进行认定。
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劳动纠纷
小学生涉嫌洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:
具体情形应依据实际情况而定,对于企图掩盖或隐藏贩卖毒品罪行、黑社会性质的有组织犯罪行为、恐怖主义活动罪行、走私犯罪行为、贪污受贿罪行、干扰金融管理秩序犯罪行为以及金融欺诈犯罪等案件的违法所得及其所衍生出的收益的来源与实质属性,司法机关有权依法没收此类犯罪行为所涉及的违法所得及其衍生出来的收益,同时对涉案之人施以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并可附加或单处适当罚金;若情节较为严重,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并且需同时处罚同等金额的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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交通肇事罪属于重大刑事案件吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,交通肇事罪无疑属于刑事犯罪类别之一。它所涵盖的犯罪行为定义为,任何人在违背了道路交通管理法规的前提下,实施严重的交通事故,导致他人重伤、死亡或对公共及私人财产造成重大损失,都将依法承担相应的刑事责任。换言之,只要年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人,均有可能成为该罪名的潜在罪犯。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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大三学生可以签订劳动合同吗?
在校的大学生,不具备签订劳动合同的主体资格,所签订的劳动合同属于无效合同,因此,大三的学生只能签订就业协议或者实习合同,不能签订劳动合同。劳动合同的内容合法,能够表达真实意愿,签订劳动合同的主体资格合适,这样的劳动合同才有效。
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大学生签订劳动合同要注意什么
1、大学生在签订劳动合同的时候,一定要看清楚此时与自己签订劳动合同的究竟是哪家单位,是否是自己之前投简历或面试的单位。2、就双方协商一致的内容,一定要在劳动合同中有所体现,不要轻易相信对方的口头承诺。3、劳动合同中就彼此的违约责任一定要明确下来,不能含糊其辞。4、签订好了劳动合同之后,单位和劳动者个人都应该各自保留一份。
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