国庆节放假8天后，老板那还不开工，我就离职了，国庆节这几天带薪吗

1、按现行的限定，翘班用人单位能够不支付薪水，但是不得额外扣薪水的，除非劳动者给用人单位导致了经济损失的。
2、《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的，用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则，则按最低薪水准则支付。