工伤认定找哪个部门

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法 》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。

一般来说工伤的认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤纠纷发生时，应该向工伤认定部门申请工伤认定。在认定结果出来后，凭借工伤部门提供的伤残鉴定，可以向劳动仲裁庭请求劳动仲裁。在仲裁之后，可以得到具体的赔偿金额。这个时候，劳动者就能够依法拿到属于自己的工伤损失。

工伤认定事宜，通常由受雇员工所服务的统筹地区的社会保险行政主管单位承担责任。在一般的情况下，这便是指您所在的工作单位所处的人力资源和社会保障局。为了完成此项任务，您需要准备相应的文件资料，例如工伤认定申请表格、能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的相关证明文件、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等等。

当发生职工因工死亡的情况，需要向当地人力资源和社会保障机构申报。这是社会保险行政主管部门，负责处理这类事务。申请人需要提交工伤认定申请书，这是必须的。此外，还要提供劳动关系证明文件，以证明职工与用人单位之间的关系。医疗诊断报告单或职业病诊断鉴定报告也很重要，这些文件能说明职工的病情和诊断结果。如果情况特殊，职业病诊断证明书也可能需要提供。这些文件将有助于社会保险行政主管部门了解事件的情况，并做出相应的认定和处理。在处理过程中，遵循相关法律法规和程序是非常重要的，以确保职工的权益得到保障。

关于工伤死亡申报，法律规定由用人单位注册地劳动保障部门受理。事故发生后30日内，用人单位需提交申请，逾期则受害者或其直系亲属有权在一年内按规定程序申请。劳动保障部门将依法处理，确保权益得到保障。用人单位和受害者家属都需了解并遵守这一规定，确保工伤死亡申报工作有序进行。

关于工伤死亡申报，法律规定由用人单位注册地劳动保障部门受理。事故发生后30日内，用人单位需提交申请，逾期则受害者或其直系亲属有权在一年内按规定程序申请。劳动保障部门将依法处理，确保权益得到保障。用人单位和受害者家属都需了解并遵守这一规定，确保工伤死亡申报工作有序进行。

关于工伤死亡申报，法律规定由用人单位注册地劳动保障部门受理。事故发生后30日内，用人单位需提交申请，逾期则受害者或其直系亲属有权在一年内按规定程序申请。劳动保障部门将依法处理，确保权益得到保障。用人单位和受害者家属都需了解并遵守这一规定，确保工伤死亡申报工作有序进行。