请问，26万的加倍支付迟延履行期间的债务利息是多少钱

[律师回复] 根据《行政诉讼法》第四十八条的规定，如果因为不可抗力或其他不属于起诉人自身的原因耽误了起诉期限，耽误的时间不计入起诉期限内。如果因其他特殊情况耽误起诉期限，在障碍消除后十日内可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定。因此，如果确实存在特殊情况导致耽误起诉期限，可以在障碍消除后的十日内提出延长申请，但最终是否延长由法院裁定。

[律师回复] 根据您提供的情况，老婆不同意签字买房并不构成不可抗力，因为不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。在这种情况下，建议您与开发商协商解决，如果协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼，请求解除合同并要求返还已支付的款项。同时，可能需要支付一定的违约金，具体数额根据合同约定和实际损失来确定。

[律师回复] 你好，我是征收部门法律顾问，可以帮你解答

[律师回复] 工伤期间，员工的工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。如果绩效工资与工作成果挂钩，因工伤无法工作，这部分可能受影响。但若绩效与单位整体效益相关，应正常发放。如单位不按规定支付，可依法申请劳动仲裁。

[律师回复] 医院延误病情导致损害，患者可以要求赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。需要证明医院过错、损害结果及因果关系。具体赔偿金额根据个案情况确定，建议及时保存证据，咨询专业律师，通过协商、调解或诉讼维护权益。

[律师回复] 你好  先看下合同   先沟通一下

[律师回复] 确实有适当的理由可以申请

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。

[律师回复] 非法解除劳动合同关系等情况需要支付双倍补偿金

[律师回复] 司法拘留指的是人民法院，对妨害民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼情节严重的人，在一定的期限内限制其人身自由的强制措施，司法拘留的期限一般都比较短，十五日以下。

[律师回复] 建议先封存和复印病历为以后维权做准备

[律师回复] 你好，可以的，要是具体案情复杂，可能会推迟

[律师回复] 车辆过户是法律义务，对方拖延不办可以采取法律手段。首先，尝试友好协商，明确告知对方过户的重要性和法律责任。如果协商无效，可以发出书面催告，要求对方在规定时间内完成过户。若对方仍不配合，可依据买卖合同向法院提起诉讼，要求对方履行过户义务。同时，保留好所有交易文件和协议，以备不时之需。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。

[律师回复] 受托支付的受托人可能存在一定的风险责任，具体取决于具体情况和相关行为。

如果受托人明知委托支付的资金来源非法或者用途违法，仍然参与受托支付，可能需要承担相应的法律责任。

另外，如果受托人在受托支付过程中存在疏忽、过错，导致资金支付出现错误或者造成损失，可能需要对由此产生的后果承担一定的民事赔偿责任。

但如果受托人在整个过程中完全按照合法合规的程序和要求进行操作，对资金的非法来源或违法用途不知情，通常可以免除或减轻责任。

您是作为受托人参与了相关事务，还是在考虑成为受托人呢？

[律师回复] 工伤后的误工费，根据《工伤保险条例》规定，应由用人单位负责支付。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

[律师回复] 您好，什么时间方便沟通案情呢？

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。被辞退员工可要求支付双倍工资补偿，建议先劳动仲裁，不满意可向法院起诉。

[律师回复] 若阁下欲申请关于未签订劳动合同所导致之支付双倍工资之赔偿的仲裁，您在此之前务必做好充分准备，收集能确凿证明阁下与雇主间确实存在劳动关系的相关证据，如工资单据、工作证件以及考勤记录等等。接下来，您须向所在地的劳动争议仲裁机构递交书面的仲裁申请书，详细陈述您的申诉请求、相关实事以及理由依据。在整个仲裁过程中，请您尽可能详细生动地阐释您自何时开始从事该工作及其相应工资待遇等重要信息。通常情况下，劳动仲裁委员会将在适当期限内受理并妥善安排开庭事宜。倘若您对仲裁裁决结果并不满意，您仍可在法律规定的时限内向法院提起诉讼。