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关于产假薪资:因快休产假特向公司咨询产假薪资,公司第一次答复:不发放,产假结束后统一报销;第二次答复:按基本工资2000元/月发放(因与公司签署合同没有明确写明正确薪资标准,公司要求按2000元签署,应付交社保。可提供薪资发放流水及薪资单证明实际取得薪资。薪资单上将薪资分为3类:基本薪资2000,岗位薪资和绩效薪资,每月拿满,无扣款)。请问公司按2000元发放产假期间薪资是否合理。谢谢

1.9w浏览 匿名 2017-08-02 江苏南京
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律师解答 共1条
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    全文
    5 2017-10-26
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