关于产假薪资：因快休产假特向公司咨询产假薪资，公司第一次答复：不发放，产假结束后统一报销；第二次答复：按基本工资2000元/月发放（因与公司签署合同没有明确写明正确薪资标准，公司要求按2000元签署，应付交社保。可提供薪资发放流水及薪资单证明实际取得薪资。薪资单上将薪资分为3类：基本薪资2000，岗位薪资和绩效薪资，每月拿满，无扣款）。请问公司按2000元发放产假期间薪资是否合理。谢谢

[律师回复] 解析：
具体情况尚需斟酌权衡。
据我国之相关法律法规要求，销售伪劣香烟等情况应交由工商行政管理部门加以处罚，并在接获相关举报线索之后，烟草专卖部门将依据举报必查、投诉必究以及严守秘密之原则，有力地制止及追究所有涉及烟酒领域违法犯罪活动。
法律依据：
《中华人民共和国烟草专卖法》第三十一条
无准运证或者超过准运证规定的数量托运或者自运烟草专卖品的，由烟草专卖行政主管部门处以罚款，可以按照国家规定的价格收购违法运输的烟草专卖品；情节严重的，没收违法运输的烟草专卖品和违法所得。
承运人明知是烟草专卖品而为无准运证的单位、个人运输的，由烟草专卖行政主管部门没收违法所得，并处罚款。
超过国家规定的限量异地携带烟叶、烟草制品，数量较大的，依照第一款的规定处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪的法律规定其数额在以下范围内：
侵占之数额较大者，达人民币五千元至两万元之上；
数额巨大者，则须达到人民币十万元以上。
然而，这具体金额还需根据各地区实际情况进行判断。
侵占罪的起点数额，即构成侵占罪所需行为对象的最低价值，乃是侵占行为的社会危害性由违法转向犯罪的临界点所在。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，被依法刑事拘留的嫌疑人享有14至37天的期限。
若公安机关经慎重考虑，决定将被拘留人员送交检察机关进行起诉审理，那么，公安机关必须在拘留后的3个自然日内提交书面申请，对于个别特别情况，可以延长至1至4个自然日。
然而，如果涉及到流窜作案、反复犯案以及结成团伙作案等严重罪行，公安机关则需向检察机关提出申请，请求延长审查批准的时间至30个自然日。
在此期间内，检察机关有7个自然日的时间来做出是否批准逮捕的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确的是，若触犯敲诈勒索罪情节严重者，其将面临严厉惩罚，切勿轻视。
其次，针对敲诈勒索罪的量刑，应该基于具体犯罪涉及的金额大小作出相应的评估和判定。
再者，依照我国刑法相关条款规定，敲诈勒索罪属于数额犯范畴，即犯罪者进行所谓的敲诈勒索公私财物行为，必须实实在在地达到“数额较大”的标准，方能构成敲诈勒索罪。
然而，相较于敲诈勒索罪，诈骗罪的判刑力度更为严苛，严重情况下甚至可被判处无期徒刑，而敲诈勒索罪通常仅处以有期徒刑。
敲诈勒索罪的显著特征在于，犯罪者通过即将实施的积极侵害行为，对财物所有人或持有人施加恐吓。
值得注意的是，犯罪者所扬言要危害的对象，既可以是财物的所有人或持有人，亦可以是与其存在利害关系的其他人员。
至于威胁的方式，可谓五花八门，形式多样。
威胁要实施的侵害行为也各式各样，有些可以立即实现，有些则需日后才能实现。
此外，本罪在主观方面表现为直接故意，且必须具备非法强行索取他人财物的目的。
倘若行为人并未怀揣此种目的，或者索取财物的目的并不违法，例如债权人为了追回长期拖欠的债务，而采用带有一定威胁成分的言语，催促债务人尽快还款等，那么便不能认定为敲诈勒索罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于拖欠薪资的纠纷诉讼已经得到判决并进入强制执行阶段，然而现阶段公司仍然未能履行偿还义务，那么此时该如何寻求进一步的法律帮助呢？通常而言，若您在法定程序之内已经对欠发薪资事宜提起诉讼并且赢得了当地法院的裁决支持，但在后续的执行过程中，贵司尚未履行法定义务，那么在此种情况之下您便有权利重新启动诉讼程序。
在这个过程中，您需要提出新的申诉请求向法院提供有力的证据材料以证明贵司依然没有依照法律判决的规定履约付款。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
依据我国《刑法》中的相关规定，假释作为一种至关重要的刑罚执行制度，被广泛应用于各类刑事案件的处理过程中。
对于涉及受贿罪名的犯罪人员而言，若想符合假释的法定申请条件，应当遵循以下具体要求：
1.首先，犯罪分子需被判处有期徒刑；
其次，其应已服满原判刑期的二分之一及以上；
最后，如果被判处无期徒刑，则实际执行时间必须达到十三年以上。
2.在服刑期间，犯罪分子须严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并展现出明显的悔过自新之意，同时确保自身不再具备任何再次犯罪的风险。
3.此外，犯罪分子还不得属于累犯范畴，且不能因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑。
值得注意的是，在对犯罪分子进行假释裁决时，还应充分考虑到其假释之后对所在社区可能产生的影响。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好，这个需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 您好，大概什么时候开庭呢

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 看具体情况，如果孩子未成年，离婚协议又没有具体约定，可以要求对方出抚养费

[律师回复] 这个是不包含加班工资的哦

[律师回复] 您好，可以详细的说说情况，帮你分析

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 您好，如果您已经交了3年半的失业保险，并且现在失业了，那么您可以申请领取失业保险金。但是，关于您是否能一直领取到退休，这取决于多个因素。

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 什么原因不执行 涉及多少金额

[律师回复] 您好，这边可以详细沟通下

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通