律图审稿专业委员会3轮严审

我前段时间收养了一个孩子,现在需要解除抚养关系了,啊当时还不知道怎么解除收养关系??

帮助5人 1.3k浏览 匿名 2017-08-03 广东深圳
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律师解答 共1条
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    中国公民收养子女登记办法》第九条关于怎么解除收养关系的规定,收养关系当事人协议解除收养关系的,应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议,共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。
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    13 2017-08-03
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解除劳动关系通知书?
解除劳动关系通知由用人单位发给劳动者,通知的内容应当写明和劳动者解除劳动关系的意思表示,解除劳动关系的时间,用人单位盖章。用人单位应在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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被迫解除劳动关系通知有效吗
有效。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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侵占罪数额较大二千万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》中的明确规定,个人侵占公司财产高达200万元人民币已构成了职务侵占罪中规定的“数额巨大”这一严重情节。
依据相关法律条款,此类违法犯罪行为将会受到司法机关严厉制裁,被判处3年以上10年以下有期徒刑,并同时课以罚金刑罚。在这里需要特别强调的是,职务侵占罪是针对公司、企业或其它单位内部的工作人员,利用职务上所赋予的便利条件,将本应属于单位所有的财务资源非法据为己有的一种犯罪行为,其涉案金额必须达到一定程度才会被认定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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多少年会解除刑事拘留期限
[律师回复] 解析:
当犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留之术满37日时,不论是否得到了人民检察院的批准逮捕令证,都必须解除刑事拘留措施。
然而,这种情况并不被称为撤销拘留。
依据国家相关法规,警方有义务在对确认被拘留的犯罪嫌疑人进行调查后的最长期限内,即30个自然日内,将其提交至人民检察院申请批准逮捕。而作为监督机构,人民检察院需要在7个自然日内作出决定。若并未批准逮捕,应选择将犯罪嫌疑人力释放或者改换其他形式的强制管理措施。
此外,若在拘留期限内证实此案情无需拘留,应当立即释放犯罪嫌疑人,同时开具释放证明书给予其明确身份。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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在法律上,自愿的性行为并不构成违法,但违背意愿的性行为则视为强奸。对于已婚夫妇,忠诚和尊重是基础,彼此应相互扶持。家庭成员应尊敬长辈、爱护晚辈,共同维护平等、和谐、文明的婚姻家庭关系。这些原则是构建健康家庭关系的基石,促进家庭和睦与社会稳定。
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通知劳动关系解除的条件是什么
通知对方解除劳动关系的条件包括:劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗仍不能胜任工作的;患病或者非工伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事新工作;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,未达成变更合同的约定的等。
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试用期解除劳动关系要发通知吗
试用期内解除劳动关系应发出书面通知。未履行通知义务者需承担相应经济赔偿与损失。但如已规范通知并因交接产生损失,则无需担责。请确保在试用期内终止劳动合同时遵循正确的通知流程,以避免不必要的法律责任。
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