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辞工两个多月了,还可以申请劳动仲裁吗?

3.1w浏览 匿名 2021-12-25 上海黄浦区
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律师解答 共11条
  • 吴恩凯律师团队律师
    吴恩凯律师团...律师
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    您好,我是吴恩凯律师,看了您咨询的问题,因为案情中可能涉及到个人隐私,可以与我初步沟通后再为您做进一步详细的方案,来保障您的最大权益。
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    6 2021-12-25
  • 马惠惠律师
    马惠惠律师
    您好,我是马律师,可以申请劳动仲裁,劳动仲裁一般时效是一年,自发现权益被侵犯之日起算,若是工资问题,则时效是自离职之日起算
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    3 2021-12-25
  • 洪静律师
    洪静律师
    评分 5.0 服务5.8万人
    咨询我
    你好,, 这边正常是可以根据劳动法申请劳动仲裁的。
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    3 2021-12-25
  • 王磊律师
    王磊律师
    辞工两个多月了,还可以申请劳动仲裁吗?

    答:没过诉讼时效,可以申请仲裁的。
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    8 2021-12-25
  • 孔令斌律师
    孔令斌律师
    可以的,只要一年内申请。但有些赔偿项目的起算时间不一定按照辞职时间来计算的。
    全文
    4 2021-12-25
  • 上海阅瀚律师事务所律师
    上海阅瀚律师...律师
    辞工两个多月了,还可以申请劳动仲裁吗?

    您好,公司主动辞退的吗
    全文
    9 2021-12-25
  • 师皖律师
    师皖律师
    看你的请求是什么,如果是追索劳动报酬,应当在劳动关系解除后一年内提起;其他请求应当在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提起。
    全文
    3 2021-12-25
  • 郭军律师
    郭军律师
    一年以内随时可以申请。
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    5 2021-12-25
  • 黄金枝律师
    黄金枝律师
    您好,请问离职方式是什么方式,如果公司违法辞退是可以进行劳动仲裁,具体情况可以跟我沟通一下,我会尽力帮助您的。
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    2 2021-12-25
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    离职协议签了没有,现在为什么想要走劳动仲裁。
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    8 2021-12-25
  • 杨依诺律师团队律师
    杨依诺律师团...律师
    你好,公司是单方面的终止合同。而不是开除。因为对超过退休年龄的员工继续使用,本身就是违反劳动合同法
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    1 2021-12-25
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