请问夫妻保证书有法律效益吗

[律师回复] 解析：
若涉及到撤销已生效的裁判文书，第三方欲行使撤销权提起诉讼程序时应注意以下细节：
在知悉或有理由认为自己的合法权益可能遭受损失之日起的六个月之内，必须向做出相关裁判决定和调解协议的人民法院提交撤销申请。
法律依据：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百九十条
第三人对已经发生法律效力的判决、裁定、调解书提起撤销之诉的，应当自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出生效判决、裁定、调解书的人民法院提出，并应当提供存在下列情形的证据材料：
(一)因不能归责于本人的事由未参加诉讼；
(二)发生法律效力的判决、裁定、调解书的全部或者部分内容错误；
(三)发生法律效力的判决、裁定、调解书内容错误损害其民事权益。

[律师回复] 解析：
该具有法律效力。
遗产房的继承问题并未规定必须进行公证方能生效，这其中涉及到房产所有权的法定继承、遗嘱继承、协商继承以及诉讼继承等多种方式。
在这些情况下，并没有强制性地要求进行公证程序作为获得房屋所有权的前提条件。
对于法定继承者来说，他们有权自主决定是否进行公证程序以获取房产所有权。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
当被继承人离世且在生前留下遗嘱时，便应依据该遗嘱进行合法有效的继承；
若未作任何遗嘱安排，则根据相关法律法规所规定的仪式或方式进行法定继承。
在此过程中，继承人应当秉承相互理解与包容、家庭和谐稳定之原则，积极地参与并讨论继承事宜。
如双方无法就此事达成共识，可考虑寻求人民调解委员会进行调解或者直接向当地人民法院提交诉讼请求。
在法定继承的情境下，遗产的分配应遵循以下先后次序：
首先是（一）第一顺位继承人——即配偶、子女及父母；
其次为（二）第二顺位继承人——包括兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十一条
继承从被继承人死亡时开始。
相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。
都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；
辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。

[律师回复] 解析：
首先，关于法院判决书的生效时间，我们可以进行以下梳理与分析：
1.对于民事判决书而言，若系初审判决（排除最高人民法院所作出的初审判决），则自送达之次日起满十五个自然日后，如无人对判决提出上诉，则该判决正式生效；
至于二审或最高人民法院的初审判决书，其生效时间则自二审判决送达之日起开始计算。
然而，若判决书被撤销，则其将无法产生法律效力。
2.对于刑事判决书来说，初审刑事案件在宣告判决后，判决书自送达当事人之日起的第二日起至十日内为上诉期。
在此期间内，一审判决书的法律效力处于待定状态。
若在上诉期内未出现上诉或抗诉情况，则上诉期满后的当日，判决即告生效。
而对于二审案件，若二审裁定维持原判决，则该二审裁定书即为终审裁定，自送达之日起即刻发生法律效力。
此种情况下，裁定生效之日，一审判决书的法律效力便由待定状态转变为生效状态，此时一审判决正式生效。
其次，在民事诉讼中，当事人如对地方人民法院的第一审判决结果持有异议，可在判决书送达之日起的十五日内向上级人民法院提起上诉。
同样地，对于地方人民法院的第一审裁定，当事人也享有在裁定书送达之日起的十日内向上一级人民法院提起上诉的权利。
最后，在刑事诉讼方面，不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，自收到判决书、裁定书的第二日起开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十八条
最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。

[律师回复] 解析：
1.严格遵守转载许可协议；
在互联网上转发他人作品和图像时，务必确保已获得授权或得到明确的许可。
同时，尽量避免转载那些源自互联网且无法确定版权归属的作品。
此外，未经授权，严禁对原文内容进行任何形式的篡改。
2.清楚标明引用源及联系信息；
若您需要转发未获授权的作品，并且无法直接联系到版权所有者，那么请务必在文中明确标注出作者姓名以及来源出处。
例如，您可以在文章结尾处添加相关说明，例如：
“本篇文章来自于互联网，如涉及侵权行为，敬请及时联系我们予以删除”，或者是“如需获取稿费支付方式，请联系以下联系人”等。
尽管此种方法并不能彻底规避侵权风险，但是却能有效地减少被诉讼的可能性。
3.谨慎处理视频转载事宜。
根据相关法律法规，网站在链接他人的录音录像作品时，必须承担相应的侵权责任。
因此，通过插入链接的方式来进行转载，无疑能够大大减轻自身的责任压力。
然而，如果您确实需要转发无法联系到版权所有者的视频，则应按照相关法律规定，委托中国版权协会和知识产权保护中心代为收取稿费，从而避免侵犯他人权益。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第三十七条
使用他人作品演出，表演者（演员、演出单位）应当取得著作权人许可，并支付报酬。
演出组织者组织演出，由该组织者取得著作权人许可，并支付报酬。
使用改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品进行演出，应当取得改编、翻译、注释、整理作品的著作权人和原作品的著作权人许可，并支付报酬。

[律师回复] 解析：
关于离职时如何保护自身利益，我们可以采取以下措施：
当用人单位因故需解除与劳动者之间的劳动关系时，应根据该劳动者在原就职单位的工作年限，每满一年则须支付相当于其一个月工资额度的经济补偿金。
如果该劳动者的工作年限在六个月至一年之间，则可按一年来计算；
若低于六个月的情况下，则仅能获得相当于其半个月工资额度的经济补偿金。
值得注意的是，如果劳动者的月薪水平大大超出用工单位所在地所属直辖市或设有区级别的市政府所发布的本地区上一年度职工月均工资的三倍，那么相应的经济补偿金标准将按照职工月均工资三倍的金额来支付，但同时也有上限，即向其支付经济补偿的总年限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
当公司需要和员工解除劳动关系时，应该通过友好协商达成共识。
然而，若在试用期内发现劳动者无法满足录用标准、严重违反企业内部规章制度或者严重渎职，徇私舞弊，给雇主带来了巨大损失等情况，那么雇主有权依法解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
首先，请务必详尽地书写原告与被告的个人信息：
姓名、性别、出生年月日、族别、职业、所属籍贯、所在工作单位以及他们各自的居住地址；
倘若其中有人授权委托诉讼代理人，则需详细注明该诉讼代理人的姓名、职业、居住地址、所在工作单位、代理权限的具体范围以及他/她与原告之间的关联性等相关信息。
其次，在诉讼状中，应重点阐述婚姻状况、离婚的原因以及明确提出的诉讼请求。
最后，请务必注明起诉时递交给人民法院的名称，由原告亲自签署或加盖印章，并注明起诉的日期。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
依照法律规定，合法有效。
夫妻双方共同签署或在婚姻关系持续期内，夫妻一方以其个人名义为了维持家庭日常生活之需而产生的负债，皆属夫妻共同债务范畴，须由双方共同承担相应责任。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务;但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
在交通事故的处理流程中，交警部门在出具事故认定书之后通常会认为已经完成其职责，无需再进行后续操作。
按照一般的程序来说，在交警部门下达了事故责任认定书之后，他们的工作任务便得以圆满地完成，接下来的工作将交由事故双方依照责任划分的具体比例来协商赔偿事宜。
如果双方能够达成一致意见，相互赔偿即可解决问题，而若是达不成共识，交警部门亦无能为力，此时需要通过向法院提起诉讼，由法院裁决如何赔偿以及赔偿金额的大小。
交通事故，是指车辆在道路上因过失或者意外导致的人身伤亡或者财产损失的事件。
这种事故不仅仅是由特定的人员违反道路交通安全法规所引发的，还可能是由于地震、台风、山洪、雷击等无法预知和抵御的自然灾害所导致的。
根据我国相关法律的规定，所谓的“道路交通事故”，是指车辆在道路上行驶途中因过失或者意外导致的人身伤亡或者财产损失的事件。
要构成交通事故，必须满足以下几个要素：
首先，必须是由车辆引起的。
这里的车辆既包括机动车，也包括非机动车，如果没有车辆参与，那么就无法构成交通事故，比如行人之间在行走时发生碰撞的情况就不属于交通事故；
其次，必须是在道路上发生的。
这里的道路是指公路、城市道路以及虽然位于单位管辖范围内但是允许社会机动车辆通行的区域，包括广场、公共停车场等供公众通行的场所；
最后，必须是在运动中发生的。
这意味着车辆在行驶或者停放过程中所发生的事件才被视为交通事故，如果车辆处于完全静止状态，行人主动撞击车辆或者乘客在上下车过程中发生的挤压、摔倒、伤亡事故，则不属于交通事故范畴。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通事故处理程序规定》第四十八条
道路交通事故认定书应当载明以下内容：
（一）道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况；
（二）道路交通事故发生经过；
（三）道路交通事故证据及事故形成原因的分析；
（四）当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因；
（五）作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。

[律师回复] 解析：
在中国大陆地区，涉及刑事领域的案件中，和解协议的拟定一般应交由公安机关、人民检察院以及人民法院共同制作。
所谓“刑事和解协议书”，实际上是指在刑事案件的办理过程中，当案件的受害人和罪犯（或者其法定代理人）之间就纠纷的解决达成共识并签署协议时，由公安机关、人民检察院以及人民法院依职权出具的具有法律约束力的书面文书。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
在遭遇债权受索情形时，身为债权人不必过于焦虑，此时应先行尝试与债务人就还款义务进行协商谈判，寻求妥善解决之道；
若对方坚持拒绝偿还债务，则可咨询律师相关法律意见并收集有效证据，最终诉诸法院以维护自身合法权益。
值得注意的是，网络平台如抖音等也可能涉及侵犯他人隐私及名义权等事项。
在未获得肖像权人明确授权的前提下，任何单位或个人均不得擅自制作、使用、公开其肖像。
此外，每一位自然人都依法享有隐私权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

[律师回复] 解析：
关于如何获取婚内出轨的证据，以下是几种有效的途径：
首先，可以从对方签署的保证书、道歉书等文书中寻找线索；
其次，若对方涉及到嫖娼行为，通常情况下会有警方介入调查，此时警方的笔录便可以作为有力证据使用；
此外，有些企业对员工的生活作风问题进行查处时，也可能留下相关的文字记录，可以作为参考；
第四种方式，就是搜集双方之间往来的书信、短信以及电子邮件等资料，此类证据除了书面形式外，例如短信和电子邮件，还需要事先进行公正，然后才能提交给法庭；
第五种方式，即通过拍摄照片或录像捕捉到超越普通朋友关系的行为举止，比如拥抱、接吻等；
最后一种方式，虽然难度较大，但也是最直接的证据——捉奸在床，这种情况下，可以通过拍照或录像的方式获取证据。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条
原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当附有符合起诉条件的相应的证据材料。
第二条
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

[律师回复] 解析：
绩效考核拖欠现象属于违法行为。
绩效薪酬系针对员工在超额完成工作任务或表现出卓越工作绩效时所给予的奖励性质的薪酬待遇，其目的在于激发员工提升工作效率与工作质量。
若企业存在不当扣除绩效薪酬（实质上等同于全体员工的变相降薪）的情况，当事人可向当地劳动行政管理部门的劳动监察机构进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在缔结婚姻之后，通过股票交易获得的收益应当被视为夫妻双方的共有财产，而非单方面的个人财产。
此项资产属于夫妇在婚姻关系存续期间所进行的合法投资行为所产生的利益。
根据现行《中华人民共和国民法典》中所规定的内容，夫妻在婚姻关系存续期间内所获取的包括但不限于工资、奖金、劳务报酬在内的各种收入；
以及通过生产、经营、投资等方式所取得的收益；
以及知识产权所带来的收益；
甚至于继承或接受赠与的财产，都应被认定为夫妻的共同财产，并由夫妻双方共同享有所有权。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法规国策，连续签署三次劳动合同即构成无固定期限劳动关系。
只要劳动者未明确表示不愿签订固定期限劳动合同，就应依法订立无固定期限劳动合同。
劳动合同，亦被称为劳动契约或劳动协议，是调整劳动关系的基础法律形式，同时也是确定劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件，在劳动法律体系中占据着至关重要的地位。
依据合同期限的不同，劳动合同可划分为三种类型：
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
所谓劳动合同期限，即是指劳动合同的有效期间，它既是双方当事人所订立的劳动合同的起始和终止日期，也是劳动关系具有法律约束力的时间段。
固定期限劳动合同，是指由用人单位与劳动者共同商议并约定合同终止时间的劳动合同。
在双方达成共识的情况下，用人单位有权与劳动者订立固定期限劳动合同。
当固定期限劳动合同到期时，是否续订主要取决于用人单位的意愿。
相较于其他类型的劳动合同，签订固定期限劳动合同能为用人单位带来更大的用工灵活性及降低用工成本，然而对劳动者来说，其职业稳定性可能会受到影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
在收取责任判定文书之后，无论当事人是否进行签名确认，都不能等同于他对这份判定书表示了认同，因为这仅仅是警方提供的一种送达形式而已。
在面对道路交通事故认定或出具的道路交通事故证明文件时，若您持有异议，那么可在相关文书送达之日起的三个工作日内以书面形式提出复核申请。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，双方均应拥有隐私权。
此为人格权这一广泛范畴中的特定分支权益，属于公民与生俱来且无法剥夺的天赋权力。
这种权利并不会因建立或终止婚姻关系而失去其重要性和优越性。
每个人都应该享有受保护的隐私权，任何机构或个人皆无权以任何手段如窥探、侵犯、披露及公开等形式，损害他人的隐私权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十条?自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一千零三十二条??
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条??
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
倘若在向用人单位递交辞呈之际发生了疏漏，未能留下相关凭证，此时您可以考虑通过邮件或在线聊天等方式再次提交该辞呈，并明确指出先前已将其提交，如能获取到接收原有辞呈的记录同样具备法律效力，若有需要可请求劳动仲裁机构协助解决纠纷。
为避免用人单位在收到您的书面辞呈后予以否认，建议您在递交辞呈同时保留以下关联证据以证实自身确实提交过此文件：
1.选择使用快递服务，并在快递单上注明所寄物品为“辞职信”；
2.当面递交辞呈时，务必要求对方签署收据并妥善保管；
3.亲自递交辞呈时，可进行拍照或录音以便日后查证；
4.将同一份辞呈副本分别送达至直属主管及人力资源部门；
5.最为简便易行的方法便是通过电子邮件发送辞呈，以便于日后查询与保存。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
如果遗嘱继承人未做出任何明确表示便意味着该项继承已失效。
这是因为在法律层面上，若无任何表示，则应当被理解为他已经接受了这份继承权。
当继承权正式授予之后，倘若继承人选择放弃继承，那么他们必须在遗产处理之前，以书面形式表达出自己的意愿，即放弃继承。
反之，若未有任何表示，则应被视为其已经接受了这份继承权。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十四条
【继承的接受和放弃】继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。