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工资组成部分包括哪些？
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标准工资包括哪些部分组成？
根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。
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劳动纠纷侵占罪中的问题包括哪些
[律师回复] 解析：
针对主从犯的判定以及在职务侵占案件中的作用，通常情况下具有多个人士参与案件的执行过程，在此时，如何对这些人员进行主次之分便变得尤为重要。总体来看，主从犯可依据主犯意识的确立、犯罪组织的具体实施以及犯罪所得的分配等多个角度来进行划分。
其次，关于犯罪所得的计算方式。若职务侵占涉及到侵占货款，那么犯罪金额的确定将毫无疑问。
然而，当涉及到侵占单位生产的货物、原材料、半成品、废料等物品时，便需要对上述物品的价值进行精确核算。在司法实践中，存在着多种计算方法，如根据鉴定价格、正常销售价格、市场中位价或销赃价格等标准进行核算。
再者，退赃和缴纳罚金被视为酌定量刑情节，其作用相较于法定情节而言相对较小。同样地，单位的谅解也可以作为量刑的参考因素。
此外，辩护律师还可以尝试将案件归类为民间经济纠纷，以此来寻求更有利的判决结果。
同时，对于手续不规范所产生的费用，也应在辩护过程中予以考虑。
值得注意的是，部分职务侵占案件可能因司法机关的理解差异而被定性为盗窃罪，其中的关键在于是否利用了职务便利，以及是否实质性地利用了管理、经手财物的职权。对于某些案件，司法机关可能会因为犯罪嫌疑人的行为被视为纯粹的劳务活动，从而将其判定为盗窃罪。在此种情况下，辩护律师应当从犯罪嫌疑人的工作内容、权限等方面入手进行辩护，因为劳务行为与职权行为之间并无明确的界线，因此此类案件仍具备一定的辩护空间。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
针对主从犯的判定以及在职务侵占案件中的作用，通常情况下具有多个人士参与案件的执行过程，在此时，如何对这些人员进行主次之分便变得尤为重要。总体来看，主从犯可依据主犯意识的确立、犯罪组织的具体实施以及犯罪所得的分配等多个角度来进行划分。
其次，关于犯罪所得的计算方式。若职务侵占涉及到侵占货款，那么犯罪金额的确定将毫无疑问。
然而，当涉及到侵占单位生产的货物、原材料、半成品、废料等物品时，便需要对上述物品的价值进行精确核算。在司法实践中，存在着多种计算方法，如根据鉴定价格、正常销售价格、市场中位价或销赃价格等标准进行核算。
再者，退赃和缴纳罚金被视为酌定量刑情节，其作用相较于法定情节而言相对较小。同样地，单位的谅解也可以作为量刑的参考因素。
此外，辩护律师还可以尝试将案件归类为民间经济纠纷，以此来寻求更有利的判决结果。
同时，对于手续不规范所产生的费用，也应在辩护过程中予以考虑。
值得注意的是，部分职务侵占案件可能因司法机关的理解差异而被定性为盗窃罪，其中的关键在于是否利用了职务便利，以及是否实质性地利用了管理、经手财物的职权。对于某些案件，司法机关可能会因为犯罪嫌疑人的行为被视为纯粹的劳务活动，从而将其判定为盗窃罪。在此种情况下，辩护律师应当从犯罪嫌疑人的工作内容、权限等方面入手进行辩护，因为劳务行为与职权行为之间并无明确的界线，因此此类案件仍具备一定的辩护空间。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪立刑事立案条件包括什么
[律师回复] 解析：
对于盗窃罪的立案标准，关键在于对被侵犯的公私财产价值的鉴定，即若所涉财产价值在1000元至3000元之间或曾累犯该罪行、进行入户盗窃、携带有武器参与盗窃、以扒窃方式盗窃等情况下，均可被判定为已满足立案要求。而一旦构成盗窃罪，便将处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时，依法还可能附加判处罚金刑罚。当然如果犯罪行为情节特别严重，例如涉及数额巨大或具有其他严重情形的情况，则将面临更严厉的法律制裁，即处以三年以上，直至十年以下有期徒刑，并且需要进行罚金的缴纳。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
对于盗窃罪的立案标准，关键在于对被侵犯的公私财产价值的鉴定，即若所涉财产价值在1000元至3000元之间或曾累犯该罪行、进行入户盗窃、携带有武器参与盗窃、以扒窃方式盗窃等情况下，均可被判定为已满足立案要求。而一旦构成盗窃罪，便将处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时，依法还可能附加判处罚金刑罚。当然如果犯罪行为情节特别严重，例如涉及数额巨大或具有其他严重情形的情况，则将面临更严厉的法律制裁，即处以三年以上，直至十年以下有期徒刑，并且需要进行罚金的缴纳。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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诽谤组织构成诽谤罪吗
[律师回复] 解析：
诽谤罪乃指，故意编造、散播虚假的事实，这些事实有可能损害他人的尊严和名誉，情节严重者构成犯罪。具体的犯罪行为包括但不限于下列几种情况：
首先，捏造并散布针对某个人或群体的攻击性的事实，这些事实在现代信息网络中广泛传播，或者是由某些人组织、策划并指使他人在信息网络上进行传播；
其次，将原本存在于信息网络中的关于某个人或群体的原始信息内容篡改成具有攻击性和侮辱性的事实，然后再在信息网络上进行传播，或者是由某些人组织、策划并指使他人在信息网络上进行传播；
再次，明知道自己所传播的是捏造的攻击性事实，却仍然在信息网络上进行传播，并且这种行为的性质恶劣；
最后，还有其他一些特殊情况也可能构成诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
诽谤罪乃指，故意编造、散播虚假的事实，这些事实有可能损害他人的尊严和名誉，情节严重者构成犯罪。具体的犯罪行为包括但不限于下列几种情况：
首先，捏造并散布针对某个人或群体的攻击性的事实，这些事实在现代信息网络中广泛传播，或者是由某些人组织、策划并指使他人在信息网络上进行传播；
其次，将原本存在于信息网络中的关于某个人或群体的原始信息内容篡改成具有攻击性和侮辱性的事实，然后再在信息网络上进行传播，或者是由某些人组织、策划并指使他人在信息网络上进行传播；
再次，明知道自己所传播的是捏造的攻击性事实，却仍然在信息网络上进行传播，并且这种行为的性质恶劣；
最后，还有其他一些特殊情况也可能构成诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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清算组组成人员包括什么？
清算组组成人员包括：公司的股东、社会中介机构以及专业的人员。在我国的企业破产的清偿的规定中，清算组织是指对申请注销登记的事业单位的资产、债权、债务等进行全面清理的一种临时性机构。清算组织在审批机关的指导下成立。清算组织主要负责清算的工作。
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公司经营自己家地里的麦秸秆在不知情的时候，被别人点火焚烧，村干部在没有调查的情况下领人把地的主人罚款500元，这属于违法的吗？
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清算组成员的组成人员包括什么？
清算组成员的组成人员包括：公司的股东以及专业的人员、社会中介机构等。在企业的破产清算的程序中。清算组织向有关主管部门负责并报告工作，并接受其监督。在清算中，债权人或其他利害关系人对清算组织的决定有异议且无法协调的，可通过司法途径解决。
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公司经营岳临高速衡南县连接线髙家皂组一共赔多少土地款
[律师回复] 主要结合当地发布的公告及补偿方案综合确定权益。详细情况可进一步沟通。
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劳动合同法中工资组成包括什么？
劳动合同法中工资组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、非全日制用工支付的工资、特殊情况下支付的工资、加班加点工资等。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
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劳动纠纷你好。请问原来土地承包给别人。是没有证的。后期国家登记证。被承包的人登机了。怎么办。有承包协议。
[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析
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你好，以前公司应该给我补缴11年至17年的社保，通过法院确认了劳动关系的，公司同意补缴，双方把资料递交到当地社保部门了，社保部门算了本金十滞纳金十利息共计要三十多万，公司就不愿意缴了，数据已经推送到税务部门一年多了，到现在还没办下来，
[律师回复] 先和公司协商，协商不成的话，只有向法院申请强制执行，你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！
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