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劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬科目

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-01-06 重庆永川区
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    劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。劳务派遣人员的工资是可以计入应付职工薪酬科目的。
        《国税总局公告》2012年第l5号明确:接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。
        这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入应付职工薪酬科目,作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。
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    10 2022-01-06
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劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬科目
可以。用人单位的可以根据自身工作和发展需要,通过具有资质的劳务服务公司,派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后,用人单位与劳 务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用合同关系。
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派遣员工的工资是同工同酬的吗
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遇到劳务派遣同工不同酬怎么办
在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话,可以先和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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劳务派遣同工同酬最新规定有哪些
劳务派遣同工同酬最新规定具体如下:《劳动法》四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。
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强制猥亵罪有前科判多久
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规,以暴力、威胁或其他不当手段肆意侵犯他人隐私并骚扰妇女者,应判处五年以下有期徒刑或者拘役;如在公众场合或群体中犯下上述罪行,且情节尤为恶劣者,则应判处五年以上有期徒刑。对儿童进行性骚扰或侵犯其隐私的行为,依据前两款规定,将面临更严厉的刑罚。本罪定性标准可从以下几个问题进行论述:
首先,必须将强制侵犯妇女儿童权益的行为与非强制性侵犯行为加以区分,猥亵罪仅适用于采用强制手段侵犯妇女儿童权益的行为,而对于非强制性的侵犯行为不应视为犯罪。
其次,并非所有强制侵犯妇女儿童权益的行为均构成强制猥亵妇女儿童罪。尽管猥亵罪对强制猥亵妇女儿童罪的构成未设定“情节严重”的要素,但我们仍需明确,情节显著轻微、危害程度较小的强制猥亵妇女儿童行为并不构成犯罪。
最后,若猥亵行为尚未达到犯罪程度,可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条进行处罚:即对他人进行猥亵,或在公共场所故意裸露身体,情节恶劣者,处以五日至十日的拘留;若涉及到智力残疾人士、精神病患者、不满十四岁的未成年人或存在其他严重情节的,则处以十日至十五日的拘留。
值得强调的是,猥亵的对象并不仅限于女性,同样包括男性。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
猥亵妇女的处5年以下有期徒刑或者拘役;聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处5年以上有期徒刑;猥亵儿童的,依照两款的规定从重处罚。依照上述规定,也就是说,行为人只有在“聚众或者在公众场所当众”猥亵儿童时才将处以5年以上有期徒刑。
派出所查获帮信罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
以下为帮信罪涉及金额的相关立案标准:
1.支付结算金额达到了二十万元人民币以上的;
2.通过投放广告等方式提供了五万元人民币以上的资金支持;以及3.违法所得总额在一万元人民币以上的几种情况。
此外,作为帮信罪的其他构成要素还包括:
1.为三个或以上的对象提供了帮助的行为;
2.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动中的行为;
3.被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到五张(个)以上的行为;
5.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张以上的行为;以及6.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
没有前科涉嫌抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于构成抢劫罪者,根据法律规定应受到三年以上十年以下有期徒刑的刑事惩罚,同时还需缴纳罚金。关于该罪行具体的量刑标准,包括但不仅限于下述内容:
第一,犯罪嫌疑人通过暴力或威胁等手段侵犯他人财物的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要承担相应的罚金责任;
第二,若存在以下任何一种情况,则将面临更为严重的刑罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产:
(1)在户内实施抢劫行为;
(2)在公共交通工具上进行抢劫;
(3)对银行或其他金融机构实施抢劫;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大;
(5)抢劫过程中导致受害人重伤或死亡;
(6)假扮成警察或军人进行抢劫;
(7)持有枪支进行抢劫;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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