伤残鉴定七级，每月工资三千大概能赔偿多少啊

[律师回复] 解析：
无法偿还网络贷款所带来的后果如下：
首先，您的信誉将遭受重大损害，极有可能被列入各大金融机构所共享的黑名单体系中，这无疑将会对您个人的信用记录产生极其恶劣的影响；
其次，根据法律规定，您需要承担高额的利息以及违约金等额外费用，这将给您带来沉重的经济负担；
再者，网贷平台为了追回欠款，可能会采取各种方式进行催收，包括但不限于电话、短信以及上门催缴等，这些都将给您的日常生活和工作带来巨大干扰；
最后，如果您的还款逾期情况持续较长时间，网贷平台甚至有权向法院提起诉讼，这将严重威胁到您的财产安全。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
倘若因无可避免的因素导致开发商未能依照事先约定的期限交付房地产产品，他们将必须向购买方支付相应的违约赔偿金作为弥补。
在这种情况下，如果延期交付的时长不超过60个自然日，开发商应当以每日万分之三为基准，对逾期天数进行精确计算并给予赔偿；
然而，若逾期天数超出了60个自然日，购买方有权宣布与开发商提前终止房屋买卖及租赁合同。
在接到相关解除合同通知后的60天之内，开发商须全额退还先前支付的房款给当事人，并且还需按照已支付房款总额的5%比例，对购买方进行经济损失的额外补偿。
若购买方仍有意愿保留原购房合同，那么开发商也必须按照每日万分之五的标准，向其支付违约赔偿金。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
倘若被害人并未提出伤情鉴定的请求，那么公安部门可以在相关案卷中予以详细记载，同时便可以围绕本案事实展开与双方当事人的调解过程。
若能在调解环节达成一致共识，则依照调解结果对该案进行处理；
反之，若无法顺利调解成功，那么公安部门会依据现有的证据材料，依法惩处责任人，同时告知双方可通过向法院提起诉讼来解决相关的民事赔偿问题。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
博彩行为属于违法行为。
其本质与赌博乃至欺诈无异，均直接侵犯了他人财产权益的合法性，并因此被我国法律所禁止。
若有提供博彩便利条件或纠集他人共同参与者，一旦达到数额较大的标准，便会触犯治安管理处罚法的相关规定；
若再伴有其他严重情节，则可能构成赌博罪或开设赌场罪，从而面临刑事追责。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
通常来说，腰椎间盘突出症并不被认为是工伤范畴之内。
这主要源于该病是由长期的劳损所引发的疾病，即长期承受异常压力导致纤维环破裂，从而压迫局部神经引起的病症。
然而，若在执行工作任务期间因遭遇突发事件而引发了急性腰椎间盘突出，那么这种情况便可视为工伤，并可进行职业病鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
劳动行政管理部门。
工伤认定乃是指劳动行政管理部门依据法定权力，对于因事故伤害（或者患有职业病）而导致的职工作为是否构成工伤，或是视为工伤的情形进行性质判定的行政确认行为。
劳动者在实际参与工作或被视为工作过程中，由于操作失误或其他原因引发了对自身人身权益的侵犯，为了确定该侵权行为的责任人并对事件过程进行性质判断的行为。
依照我国相关法律法规的明确规定，通常情况下，应当由劳动行政管理部门负责实施此项确认工作。
也就是说，若需进行工伤认定，应向统筹地区的劳动保障行政管理部门提交相应的申请。
当职工本人及其直系亲属认为所遭受之工伤情况成立，而用人单位则否认这一观点时，该用人单位即负有举证责任。
倘若用人单位未按时履行举证义务，那么劳动保障行政管理部门便可依据受害职工提供的证据资料，依法作出工伤认定结论。
关于工伤认定的方式和流程：
按照法律规定，应当向省级劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请的，应当遵循属地原则，将申请递交至用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政管理部门。
如果职工本人及其直系亲属、用人单位对于不予受理的决定持有异议，或者对工伤认定的结果存在争议，均有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
关于十级伤残工伤所涉及到的赔偿项目及标准如下：
包括但不限于医疗费用、住院伙食补贴、交通费用、辅助器具采购所需资金以及在停工留薪期间产生的工资补偿费用，同时还需要支付在停工留薪期内所需的护理费用，以及向受害者发放一次性的伤残补助金。
针对这部分补助金，根据相关法律法规，十级伤残应当支付的数额应为个人工资的七个月之多。
此外，兼有一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金两项。
至于这两类补助金的具体金额，则需依据当地人民政府的相关规定进行确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
通常而言，若借款人具有良好的还款意愿并逾期金额较少且发生时间较短暂，银行则一般并不会选择提起诉讼从而启动诉讼程序进行立案。
然而，这并不意味着银行将会轻易地放过任何欠款行为。
根据相关规定以及实际操作经验，银行是否决定对持卡人采取法律措施需要依据以下几个关键因素来判断：
首先，持卡人必须明确，尽管银行可能并未立即启动诉讼或立案程序，但是，超过了还款期限仍未偿还的部分款项将被视为逾期，这一事实将被如实记录在个人的信用报告之中；
其次，逾期所产生的不良记录将被永久性地记录在个人的征信记录档案中，如果持卡人持续拖欠还款，甚至可能导致其被列入黑名单，进而严重影响到个人的信用状况。
因此，我们强烈建议持卡人务必按照约定的还款日期及时履行还款义务，以避免出现逾期现象，保护自身的信用记录不受损害。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定，在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

[律师回复] 解析：
在鉴定费用收取方面，我们遵循“谁主张、谁负担”的基本原则，要求当事人直接向鉴定机构支付相关费用。
而对于司法鉴定的相关费用，则通常由败诉方负责承担。
在此期间，鉴定费用由履行举证责任的一方先行垫付。
至于最终的费用负担情况，将依据法院审理案情后作出的判决来决定。
若整个案件都以失败告终，则鉴定费用将由败诉方全额承担；
若有部分诉求得到了法院的支持，则双方各自承担相应的费用。
根据我国现行的相关法律规定，鉴定费用应由委托单位进行垫付（刑事案件中的委托单位一般为办案机关，包括侦查阶段的公安机关和检察院，以及诉讼阶段的法院等）。
具体的收费标准将取决于委托鉴定项目的性质及所需工作量，建议您向鉴定机构进行详细咨询。
法律依据：
《诉讼费交纳办法》第十二条
诉讼过程中因鉴定、公告、勘验、翻译、评估、拍卖、变卖、仓储、保管、运输、船舶监管等发生的依法应当由当事人负担的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位，人民法院不得代收代付。
人民法院依照民事诉讼法第十一条第三款规定提供当地民族通用语言、文字翻译的，不收取费用。

[律师回复] 解析：
涉案金额达到了二十万人民币以上的，无疑已经构成为了以营利为目的的非法行为，这是赌博罪名的核心体现。
在法律的量刑规定中，涉案者可能将面对以下几种情况：
首先，若涉案人员纯粹是为了谋取暴利而频繁参与赌博活动，或者纠集他人进行大规模的赌博活动，如此恶劣的行为将可能被判处有期徒刑并处以罚金、拘留或者管制。
其次，如果涉案人员开办了赌场，那么他们将会面对更为严重的刑事后果——即五年内可能会被判处有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要承担相应的罚金责任。
最后，如果涉案人员的犯罪行为情节特别严重，那么他们将有可能面临五年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若行为主体联合他人进行招投标，涉案金额高达一千万元人民币，依据我国现行法律，相关司法机关将依法对其实施三年以下有期徒刑的惩罚。
根据《中华人民共和国刑法》明文规定，在招投标过程中，行为人如相互勾结、操纵价格，损毁招标方或其他竞标者的利益，情节恶劣者，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十三条
投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
按照相关规定，地方警察机关在进行物品价值评估工作时，通常需要花费整整三十天时间。
如果评估事项较为复杂、疑难或特殊，涉及到了技术难题或检测过程需要较长的时间来处理，经过机构负责人的批准后，完成评估的期限可以适当予以延长，但是这个最长的延长时间也不能超过三十个法定工作日。
对于司法鉴定机构而言，他们与委托方如果就完成评估的具体期限另有其他约定的话，则需遵循双方签署的协议条款执行。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第九十七条
办案人民警察应当对鉴定意见进行审查。
对经审查作为证据使用的鉴定意见，公安机关应当在收到鉴定意见之日起五日内将鉴定意见复印件送达违法嫌疑人和被侵害人。
医疗机构出具的诊断证明作为公安机关认定人身伤害程度的依据的，应当将诊断证明结论书面告知违法嫌疑人和被侵害人。
违法嫌疑人或者被侵害人对鉴定意见有异议的，可以在收到鉴定意见复印件之日起三日内提出重新鉴定的申请，经县级以上公安机关批准后，进行重新鉴定。
同一行政案件的同一事项重新鉴定以一次为限。
当事人是否申请重新鉴定，不影响案件的正常办理。
公安机关认为必要时，也可以直接决定重新鉴定。

[律师回复] 解析：
若二位尚未领取结婚证书，则无法顺利进行离婚流程。
如需解决这一问题，建议您与伴侣先行前往婚姻登记部门，办理相关的结婚补登手续。
在此基础上，二者的道德关系应界定为同居范畴，可尝试通过自主协商手段予以解除。
在同居关系持续期间所获取的资产将被视为共同财产，二位有权就此进行商议分配。
如未能达成共识，可诉诸法律途径，由法院依据事实情况作出公正裁决。
对于已婚夫妇而言，若双方均有意愿离婚，应签署书面离婚协议，并亲自至婚姻登记机关提交离婚申请。
该份协议中应明确记载双方自愿离婚的意愿表达及对子女抚养、财产分配以及债务处理等事宜的协商结果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
通常情况下，伤残鉴定会在医疗救治工作全部结束后进行；
至于轻重伤鉴定，往往在患者出院之后便可着手进行；
而对于那些涉及关节、骨骼以及肌肉功能等方面问题的受伤者，则需要等待出院后约三至六个月时间再做鉴定；
若患者出现骨折现象并采用了钢板固定手术且影响到了关节功能，那么在钢板被取出来且所有治疗程序都已接束之后的三至六个月内，方可进行相关鉴定；
至于残疾等级鉴定，一般来说，需要在治疗工作完全结束、患者出院后的三至六个月内进行。
在接受鉴定申请后的七日内，我们将出具鉴定报告；
如果遇到较为复杂的案例，我们会在十五天之内完成鉴定工作；
如果需要补充材料，那么从补充材料完成的那一天开始，我们会重新计算时间；
最后，鉴定报告将由委托单位（例如交警大队）前来领取。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

[律师回复] 解析：
依照我国法典所述，个人实施盗窃公私财物行为，金额达人民币1000元至3000元以上者，即可视为“刑法意义上的‘数额较大’行径”，从而对当事人是否符合盗窃罪的定义加以区分。
具体而言，若盗窃公私财物价值达到“数量较大”标准，即依法追究行为人构成犯罪的刑事责任。
这其中涉及到了三类刑罚，包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时附加赃款赃物的罚金。
如果涉案金额高于“数额巨大”的标准，或者存在其他严重情节，则将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑，同样席卷罚金作为惩罚之鞭。
然而，当涉案金额升格至“数额特别巨大”时，被告人将被判处十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，并责令缴纳罚款，或者没收其全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
并不是所有情况下都需要进行逮捕行动，仅依据轻微伤害程度的鉴定结果，公安部门未必会采取强制性措施。
同时，只有具备充足的其他证据能够明确指向嫌疑人时，才会依法申请执行刑事拘留的程序及相关审批事宜。
公安机关对于现有的罪犯或具有重大犯罪嫌疑的人员，如果存在以下任何一种情况，便可以优先考虑实施拘留：
（1）正在筹备犯罪行为、已经开始实施犯罪或者在犯罪行为发生后立即被察觉到的；
（2）被害人或者现场目击者亲眼指认其为罪犯的；
（3）在其身边或者居住地发现了确凿的犯罪证据的；
（4）犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中的；
（5）有销毁、伪造证据或者串通口供的可能性的；
（6）无法提供真实姓名、住址等个人信息，身份不明的；
（7）有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
试用期七日无薪酬待遇属于明显不合规之举。
只要雇员提供了劳动，其工作单位便须依据法律规定支付相应的劳动报酬，且该报酬标准不得低于当地政府所制定的最低工资金额。
通常情况下，试用期内的薪资应为正式薪资的80%左右。
若遇此类问题，雇员可首先与所在单位进行友好协商；
如协商无果，则可向当地劳动监察大队提出投诉，请求劳动部门介入调解；
若调解无效，雇员亦有权向劳动仲裁机构申请仲裁裁决。
在此过程中，雇员可采取以下措施追索自己的劳动所得：
1.向劳动监察大队投诉。
若用人单位违反国家相关法规，拖欠或未全额支付劳动报酬，雇员可向劳动行政管理部门进行投诉，劳动行政部门将依法对此类行为进行严肃处理。
2.劳动仲裁。
若在劳动关系存续期间出现劳动争议，双方均不愿协商解决，或协商无果，或达成和解协议但未能履行，或不愿接受调解，或调解失败，或达成调解协议但未能履行，雇员均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对于仲裁结果不满者，可向人民法院提起诉讼。
3.向法院提起诉讼。
若雇员持有欠条，可携带本人身份证件、户籍证明、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付欠款。
若用人单位仍拒不支付，雇员可在判决书规定的期限届满之日起两年内向法院申请强制执行。
4.若用人单位拖欠或未全额支付劳动报酬，雇员可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法签发支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十五条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在以下几种情况下，停车场对于车辆遭受损害并不承担责任：
首先，临时占用道路设置的停车场若没有特别规定的，则无需承担责任；
其次，若是免费开放的停车场且并未出现重大过失，也同样无需承担责任；
最后，如果驾驶员并未委托其保管的财物遭到盗窃的话，停车场也不需要对此进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第八百九十七条
保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。
但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于劳动能力鉴定及伤残鉴定之间的差异，主要体现在以下三个方面：
首先，鉴定的启动时间以及负责鉴定的机构存在显著差别。
劳动能力鉴定通常由受害者的亲属向当地劳动行政管理部门提出申请；
而伤残鉴定则可由公安机关或者当事人直接向法院提起申请。
其次，在鉴定所依据的标准上也有所不同。
劳动能力鉴定的标准主要参照《劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级》这一规定；
而伤残鉴定的标准则以国家强制性的法律法规为准绳。
最后，二者的实际应用目的亦有明显区别。
劳动能力鉴定的主要目的在于获取相应的工伤保险待遇；
而伤残鉴定的主要功能则是为了明确民事赔偿责任的大小。
法律依据：
《中华人民共和国工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（1）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（2）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

[律师回复] 解析：
凡满足如下任一条件者皆可申请进行司法鉴定业务的注册登记：
（1）具备与申请从事之司法鉴定业务紧密关联的高级专业技术职称；
（2）拥有与申请从事之司法鉴定业务密切相关的专业执业资格证书或相关高等教育院校本科及以上层次相关专业学科背景，同时在相关领域内工作满五年以上；
（3）拥有与申请从事之司法鉴定业务紧密相关的工作经验达十年以上，且具备卓越的专业技能。
对于曾因故意犯罪或职务过失犯罪而受到刑事处罚、曾遭受开除公职处分以及已被撤销鉴定人登记的人士，则禁止其从事司法鉴定业务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十六条为了查明案情，需要解决案件中某些专门性问题的时候，应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。