厦门的病假工资计算方式是怎么样的。为什么有的人说是公司自己决定发多少，只要不低于基本工资的80%。有的说，要按照什么工龄、病假时长去计算的。

劳动法病假工资第几条规定病假工资不低于工资的80％，其实劳动法中就病假工资具体标准未做规定，但是有指引作用，是维护劳动者的利益的，在此基础上劳动部出台的关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第5条规定是：职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。(病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。)，具体的赔付标准还要确定员工的医疗期。