律图审稿专业委员会3轮严审

寒假工的工资离职后一个月才发第二个月工资违法吗

4.6w浏览 匿名 2022-02-10 山西太原
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6358位律师在线平均3分钟响应99%好评
寒假工的工资离职后一个月才发第二个月工资违法吗?
一键咨询
  • 临汾用户2分钟前提交了咨询
    162****8575用户3分钟前提交了咨询
    148****2685用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    144****7767用户3分钟前提交了咨询
    142****3052用户3分钟前提交了咨询
    173****7648用户2分钟前提交了咨询
    152****1702用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    152****5615用户1分钟前提交了咨询
    137****6772用户4分钟前提交了咨询
    163****4234用户1分钟前提交了咨询
  • 178****8657用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    166****1106用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    174****3233用户4分钟前提交了咨询
    177****1178用户3分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    161****8684用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    173****0660用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    170****5380用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    173****4357用户1分钟前提交了咨询
    135****8583用户4分钟前提交了咨询
    148****1887用户4分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    140****8451用户3分钟前提交了咨询
    157****2203用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    156****0803用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    167****7053用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    174****4506用户1分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    137****2365用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    150****6621用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    135****4556用户3分钟前提交了咨询
    177****3858用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    170****0306用户2分钟前提交了咨询
    140****7108用户1分钟前提交了咨询
    152****7031用户2分钟前提交了咨询
    145****0071用户1分钟前提交了咨询
    133****3033用户1分钟前提交了咨询
    176****3811用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    163****4876用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    166****2055用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    168****7510用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    155****1265用户4分钟前提交了咨询
    131****7326用户2分钟前提交了咨询
    133****2474用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    136****5708用户2分钟前提交了咨询
    176****2604用户1分钟前提交了咨询
    167****0236用户1分钟前提交了咨询
    141****0440用户1分钟前提交了咨询
    151****8803用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    146****5076用户1分钟前提交了咨询
    140****6558用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    146****8527用户1分钟前提交了咨询
    146****8553用户1分钟前提交了咨询
    155****6153用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****7361用户3分钟前已获取解答
淮安181****9161用户1分钟前已获取解答
宿迁134****4444用户3分钟前已获取解答
第一个月压工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与第一个月压工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
房子卖了又抵押是否违法如何界定
[律师回复] 解析:
按照相关法律条例规定,若卖方在出售财产前未预先通知抵押权人或向购买方披露抵押事实,在此抵押期限内,抵押人均可自由处分该抵押物。
然而,如买卖双方对此另有约定,则应按照他们签订的协议执行。
值得注意的是,无论抵押物如何流转,抵押权始终保持不变。
抵押人在处置抵押财产时,须按期告知抵押权人有关事宜。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人,债权人为抵押权人,提供担保的财产为抵押财产。
第三百九十五条
债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押:
(一)建筑物和其他土地附着物;
(二)建设用地使用权;
(三)海域使用权;
(四)生产设备、原材料、半成品、产品;
(五)正在建造的建筑物、船舶、航空器;
(六)交通运输工具;
(七)法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。
抵押人可以将前款所列财产一并抵押。
第四百条
设立抵押权,当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
抵押合同一般包括下列条款:
(一)被担保债权的种类和数额;
(二)债务人履行债务的期限;
(三)抵押财产的名称、数量等情况;
(四)担保的范围。
第四百一十九条
抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权;
未行使的,人民法院不予保护。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
打工第一个月压工资合法吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于打工第一个月压工资合法吗的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
销售假冒产品金额15万会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
对于制造并贩卖假冒伪劣商品行为的法律惩戒措施主要包括四种情形:
其一,若贩卖数额在五万元至二十万元之间,则将被处以两年以下有期徒刑或拘留,同时还需承担销售额百分之五十以上两倍以下的罚款;
其二,若贩卖数额达到二十万元至五十万元之间,刑罚将升格为两年以上七年以下有期徒刑,并处以销售额百分之五十以上两倍以下的罚款;
其三,若贩卖数额进一步增加至五十万元至二百万元之间,则需接受七年以上有期徒刑的处罚,同时还要负担销售额百分之五十以上两倍以下的罚款;
最后,倘若贩卖数额超过二百万元,那么将面临最高为十五年的有期徒刑或无期徒刑,同时还需要承担销售额百分之五十以上两倍以下的罚款或没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
打工第一个月压工资合法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与打工第一个月压工资合法吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
公司提前放年假扣工资是否违法
[律师回复] 解析:
当员工因为疾病而需要请病假的时候,工资的扣除方式必须严格遵守相关的法律法规。
以下是关于这个问题的一些基本准则以及操作流程:
1.医疗期规定:
依照国家现行法律规定,若有员工患病无法工作需要休养治疗的情况出现,雇主应当根据具体的情况给予适当的医疗期安排,同时支付相应的病假工资。
2.病假工资的支付:
病假工资的基准支付水平通常不应低于所处地区最低工资标准的百分之八十。
当然,如果劳资双方在签署书面劳动合同时或者在集体合约中对此有更具体的规定,则应优先适用此种约定。
另外,如果员工所属岗位(职务级别)对应的总体工资标准相较于集体合同(含全体成员薪资约定)所设定的水准更加优越,那么便应按照该岗位的工资标准来支付病假工资。
3.扣除原则:
在计算病假工资时,雇主应当遵循“就高不就低”的原则,也就是说,在扣除病假工资之前,应当先选择扣除后剩余工资数额更高的那一个计算基础。
4.社会保险:
在员工病假期内,他们依法享有继续享受社会保险福利的权利,例如医疗保险待遇等。
5.扣除程序:
在决定扣除病假工资之前,雇主应当与员工进行充分的沟通,明确告知扣除的原因以及具体的计算方法。
员工有权通过申请劳动仲裁或者向劳动监察部门提出申诉,以此来保护自身的合法权益不受侵害。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
二次无证酒驾怎么处理2024
[律师回复] 解析:
针对二次酒后驾车且未取得驾驶证这一违法行为所受到的惩处,有两种情况需要加以分析:
首先,如果驾驶员在没有获得驾驶证的前提下,同时还存在饮酒驾驶机动车辆的行为,那么他将面临着200元至2000元不等的罚款,以及可能长达15天的行政拘留;
其次,若驾驶员在未持有驾驶证的情况下,酒精含量达到了醉酒驾驶的标准,那么他将面临着200元至2000元的罚款,同时还可能因为涉嫌危险驾驶罪而被判处拘役,并需缴纳罚金,承担相应的刑事责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
试用期不交保险违法吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,试用期内必须缴付社会保险费是合法且必要的。
这是因为在劳动关系持续期间,雇主有义务按照法律规定,为其员工缴纳相应的社会保险费用。
而试用期正是被涵盖在这个劳动合同期限之内的。
因此,所有用人单位都应该严格遵守规定,为正处于试用期阶段的员工依法办理并缴纳社会保险费用。
然而,关于试用期内解除劳动合同的情况,应满足以下四个重要条件:
首先,用人单位必须具备合理且明确的,用于录取员工的条件;
其次,对于上述应满足的录用条件,用人单位应对全体员工作出明确的披露或者事先告知;
再者,一旦发现员工不符合录用条件,用人单位需提供充分的证据予以证实;
最后,如果员工确实不符合录用条件,那么用人单位在试用期内解除与该员工的劳动合同时,必须遵循相关法律程序和要求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职第一个月工资发放吗?
很多的新员工尤其是刚刚从学校中出来的应届毕业生,在第一次到公司中上班的过程中,会存在很多的问题。尤其是工作满一个月后,非常关注自己的工资。入职第一个月工资发放吗?这个根据每一个单位的工资发放时间确定,一般都是次月发放。今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
17万会计做假账会被抓吗
[律师回复] 解析:
在会计业务中,故意制作虚伪帐目并达到逃避税收之目的者,将可能被判定犯有逃税罪行,面临刑事制裁。
逃税罪具体是指纳税人以欺骗、掩盖为主要手段,实施虚假纳税申报或拒不申报的行为,逃避应缴纳的税款数额达到较大程度,并且占据了应纳税款的至少10%。
同时,若扣缴义务人也采用同样的手法,对已经查实的税款进行隐藏或虚报,导致未缴纳或缴纳税款数额少于已扣收的税款,且此类情况达到了数额较大标准,或者因为逃税行为曾遭受过两次行政处罚,但仍继续逃税的,都将被视为逃税罪。
法律依据:
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
问题紧急?在线问律师 >
4660 位律师在线,高效解决问题
入职第一个月怎么发工资吗
一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。
10w+浏览
劳动纠纷
产假期内被解雇劳动法是怎么规定的
[律师回复] 解析:
在孕妇休产假期间遭到公司解聘的话,应当得到的赔偿金应为双重的经济补偿。
具体来说,根据员工的工作年限每满一年,则需支付该员工两个月的薪资作为经济补偿;
对于工作时间大于等于半年但小于一整年的员工,将按照一年来进行计算;
若工作时长不足6个月,则需向相关员工支付半个月的劳动报酬作为经济补偿。
此外,如果员工的月工资超出了本地区上一年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过12年。
【经济补偿的计算方式】经济补偿的计算方法是依据劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资给劳动者。
对于工作时间大于等于半年但小于一整年的员工,将按照一年来进行计算;
若工作时长不足6个月,则需向相关员工支付半个月的劳动报酬作为经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6044位律师在线
立即咨询
帮信罪流水二十万罚款多少
[律师回复] 解析:
关于帮助信息网络犯罪活动罪的罚款金额,在法律上并未设有具体明确的数值。
具体而言,我国《刑法》中所规定的判决方式,是由罪犯在此过程中的犯罪行为和相关情节密切相关,从而确定具体的罚款金额。
理论上而言,罚款的计算标准主要包括以下三个方面:
首先,对于未设定具体罚款金额的情况,最低罚款金额不得少于人民币1000元;
其次,对于设定了相关罚款金额的情况;
最后,对于以违法所得或者犯罪数额作为基准,按一定比例或倍数进行罚款的情况。
另外,需要特别指出的是,对于未成年人的罚款判决,应当予以从轻或减轻处理,但是罚款的最低金额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应