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工厂的年终奖不发合法吗?

3.4w浏览 匿名 2022-02-16 浙江宁波
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入厂有年终奖吗
入厂不一定有年终奖,这需要结合公司的制度来确定,年终奖是属于公司给员工的一种福利待遇,一般在工作满一年之后会有相应的待遇,但具体的金额就要看公司与劳动者本人是如何协商的。劳动者在入职时公司就会把相关的规章制度以及还有福利待遇说明清楚,并会直接写在劳动合同里面,如果公司在合同中注明有年终奖的,那么劳动者就可以获得;若是对入厂有年终奖吗有疑问的,参考下文。
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辞退员工还发年终奖吗?
辞退员工还发年终奖吗?年终奖发放前被辞退的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。
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年终奖和工资一起发吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与年终奖和工资一起发吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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年终奖啥时候发
年终奖金的发放时间并无法律强制规定,一般由公司与员工协议决定。若企业明确承诺年终奖金发放时间和金额,但未履行,则违反合同约定,但不构成违法。若企业故意拖欠年底绩效工资,则属于违法行为。大多数企业选择在农历新年前后发放年终奖金。
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