律图审稿专业委员会3轮严审

我前几天找到了一个工作,然后试工了两天,那么这试工两天该付工资吗?有谁知道这个吗?谢谢!

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-08-18 江苏镇江
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律师解答 共2条
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    按照劳动法德规定,对于员工试用期企业也应当正常支付工资,因此试工如果超过1天以上的,实际上属于试用期,应当发放工资,如果只是1到2小时的试工则基本没有工资。
    全文
    13 2017-08-18
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    【法律意见】
    旷工两天,公司不能扣除当月全部工资,虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以要求该劳动者承担。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    9 2020-12-08 02:05:20
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