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单位犯罪的处罚依据是什么?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-04-11 山东烟台
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    单位犯罪适用的处罚依据是两罚制,在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定,对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑与罚金,主要是自由刑。【法律依据】根据《刑法》第三十条,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
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    13 2022-04-11
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单位犯罪处罚轻的依据是什么?
刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制即对罚金的数额未作规定。在两罚制中,对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚。
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刑事辩护
主犯有取保候审的机会吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审政策,该政策并未区分主犯或从犯,而是对于所有符合规定条件者均可予以实施,包括但不仅限于如下几种情况:
首先,犯罪嫌疑人被指控涉嫌可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑等轻罪行径时;
其次,当犯罪嫌疑人身负可能判处有期徒刑以上刑罚,且在采取取保候审措施后不会对社会产生任何危害性时;
再者,若犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,在采取取保候审措施后也不会对社会产生危害性时;
最后,如果犯罪嫌疑人已经被羁押了足够长的时间,但案件仍未得到妥善处理,此时也需要考虑采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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洗钱罪是行为犯还是持续犯
[律师回复] 解析:
依据现行权威法规,洗钱罪被界定为典型的行为犯范畴。洗钱罪的确立须遵循以下原则:
1.主体应当为一般的自然人或法人组织;
2.在主观因素上,其体现为明知故犯、刻意为之的犯罪意图;
3.在犯罪客体层面上,该罪行直接侵犯了国家金融秩序以及社会经济管理秩序等重要领域;
4.客观表现方式则是通过实际行动,如为犯罪分子开设银行资金账户,或者将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用等手段来实现。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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单位犯罪处罚轻的依据是什么?
在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x单位犯罪处罚轻的依据是什么?问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
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刑事辩护
敲诈勒索罪主犯的量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪的主要罪犯所应适用的量刑原则,一般是基于《中华人民共和国刑法》第二百七十四条的明确规定进行衡量。在大多数情况下,如果敲诈勒索的涉案金额达到较大程度或者犯罪行为呈现出多次性特征,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处相应的罚金;若敲诈勒索的涉案金额达到了巨大程度或者存在其他严重情节,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要承担罚金的责任;而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要承担罚金的责任。在实际量刑过程中,法院将会充分考虑到犯罪金额、犯罪次数、犯罪手段、社会影响以及被告人的悔罪态度等多方面因素,以确保量刑公正合理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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单位犯罪适用的处罚依据是什么
刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取双罚制。也就是说,除了处罚单位本身外,还要处罚单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员 不过,也有例外情况,有些犯罪法条表述为单位犯罪,但刑法规定只处罚直接责任人员,而不处罚单位本身,如果刑法分则和其他法律规定没有规定双罚制的,就实行单罚制。
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刑事辩护
盗窃罪交完罚款会减刑吗
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪定罪量刑事项,缴纳罚金乃是承担刑事责任的一环,然而并非能凭此直接获准减刑。实际上,减刑往往应归因于服刑期间的优良行为、表达诚挚悔悟之情以及建树相应功勋。例如,根据我国《中华人民共和国刑法》第七十八条中所规定,凡被判定为受管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的罪犯,在执行期间若能严格遵守监狱法规,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新的态度,抑或是有立功表现者,均可获得减刑。
然而,缴纳罚金与悔过表现或立功之间并无必然联系,因此,不能将其视作减刑的直接依据。
然而,积极赔偿受害方所遭受的损失,对受害人进行补偿,或许能够被视为悔过表现的一种体现,从而有助于在减刑考量时获得有利影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的
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单位犯罪适用的处罚依据是什么
在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x单位犯罪适用的处罚依据是什么问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
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刑事辩护
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在我国单位犯罪的处罚依据是什么?
刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。在两罚制中,对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚。
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刑事辩护
抢劫罪可以判处罚金吗多少
[律师回复] 解析:
首先,关于抢劫罪的刑罚及罚金的具体规定如下:
根据我国现行法律规定,对于被定罪为抢劫罪的犯罪分子,可依照下列方式决定罚金的数额:
(1)当被告人被判处三年有期徒刑时,应处以人民币十千元的罚金;
(2)若被告人被判定有四年有期徒刑的情况下,则应处以人民币二万元的罚金;
(3)倘若被告人被判处五年的有期徒刑,那么罚金则会达到人民币三万元之数;以此类推,对被告人判处六至七年有期徒刑的,应分别处以人民币四至五万元的罚金不等。在被处以八到十年有期徒刑期间的被告人,罚金金额将分别为人民币六至八万元;而被判处九至十一年有期徒刑的被告人,罚金金额则会上升至人民币七至十万元;
最后,对于被判处十二年以上有期徒刑的被告人,罚金金额将高达人民币十二至十四万元。
此外,对于被判处无期徒刑或死刑的被告人,通常会选择没收全部财产作为附加刑罚。
其次,需要明确指出的是,抢劫罪并不仅仅局限于对财物的抢夺。只要被告人实施了抢劫行为,无论其所针对的对象是何物,都将被视为构成抢劫罪。抢劫罪所侵害的主要客体并非单纯的财物所有权,而是包括了公民的人身权利在内。
然而,我们必须认识到,被告人之所以实施抢劫行为,其最终目的往往都是为了获取财物,而侵犯他人人身权利,只不过是他们实现这一目的的一种手段而已。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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